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绩效管理的总流程主要包括( )阶段。

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发


参考答案

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考题 绩效管理的总流程主要是( )阶段A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

考题 绩效管理的准备阶段有哪些工作___。 A.明确绩效管理的参与者B.选择绩效考评的方法C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系D.对绩效管理运行程序的要求E.制定流程

考题 在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行( )职责A. 召开月度或季度绩效管理总结会B. 写出考评分析报告C. 召开年度绩效管理总结会D. 制定出下一期员工培训与开发计划

考题 绩效管理的重心是( )。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段

考题 绩效管理应用开发阶段的活动包括( )。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

考题 绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为( )。A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.总结阶段 E.应用开发阶段

考题 绩效管理作为完整的系统,包括()。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结

考题 ( )不是绩效管理应用开发阶段的工作内容。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.员工个人的绩效开发

考题 绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由(  )阶段构成。A.准备 B.实施 C.考评 D.总结 E.应用开发

考题 绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由(  )阶段构成。A.准备 B.实施 C.考评 D.总结 E.应用

考题 绩效管理的应用开发阶段包括(  )。 A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的系统开发 C.考评者管理能力开发 D.企业组织的绩效开发 E.过程与成果全面开发

考题 绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有( )。A.谁来考评,考评谁 B.考评什么,如何进行衡量和评价 C.采用什么样的方法 D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情 E.考评的结果是什么

考题 绩效管理总体设计流程不包括()A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段

考题 绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。A:准备阶段 B:实施阶段 C:考评阶段 D:总结阶段 E:应用开发阶段

考题 绩效管理的总流程主要包括()阶段。A:准备 B:试行 C:考评 D:总结 E:应用开发

考题 绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括( )。A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

考题 (2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括() A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段

考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

考题 绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段

考题 绩效管理的总流程主要是()阶段。A、准备B、试行C、考评D、总结E、应用开发

考题 绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段

考题 多选题绩效管理的总流程主要是()阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发

考题 单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A 考评阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段

考题 单选题绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A 总结阶段B 总结阶段和应用开发阶段C 应用开发阶段D 反馈阶段

考题 多选题绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段

考题 多选题绩效管理的总流程主要包括(  )阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发