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绩效管理的应用开发阶段包括(  )。


A.被考评者的绩效开发

B.绩效管理的系统开发

C.考评者管理能力开发

D.企业组织的绩效开发

E.过程与成果全面开发

参考答案

参考解析
解析:绩效管理的应用开发阶段包括:(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。
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考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段

考题 以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。 A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议,以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段,准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

考题 绩效管理的总流程主要包括( )阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

考题 绩效管理应用开发阶段的活动包括( )。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

考题 ( )不是绩效管理应用开发阶段的工作内容。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.员工个人的绩效开发

考题 绩效管理的应用开发阶段包括( )A: 被考评者的绩效开发 B: 绩效管理的系统开发 C: 考评者管理能力开发 D: 企业组织的绩效开发 E: 过程与成果全面开发

考题 绩效管理的总流程主要包括()阶段。A:准备 B:试行 C:考评 D:总结 E:应用开发

考题 关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是()。 A、实施阶段 B、考评阶段 C、总结阶段 D、应用开发阶段

考题 在应用电子化人力资源管理过程申,企业绩效管理的最后阶段是()。A、明确管理目的B、应用开发C、绩效管理总结D、信息系统完善

考题 应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点A、起点B、中点C、终点D、都不是

考题 ()是绩效管理活动的前提和基础。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、应用开发阶段

考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

考题 应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A、始点B、中点C、终点D、总结

考题 绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段

考题 应用开发阶段应从以下几个方面入手,进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。()A、外部人员的绩效开发B、重视考评者绩效管理能力的开发C、被考评者的绩效开发D、绩效管理的系统开发E、企业组织的绩效开发

考题 绩效管理的总流程主要是()阶段。A、准备B、试行C、考评D、总结E、应用开发

考题 ()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

考题 业绩管理的基本阶段()。A、绩效计划阶段B、绩效辅导阶段C、总结阶段D、应用开发阶段E、考核及反馈阶段

考题 绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段

考题 单选题()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A 准备阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段

考题 单选题()是绩效管理活动的前提和基础。A 准备阶段B 实施阶段C 考评阶段D 应用开发阶段

考题 多选题应用开发阶段应从以下几个方面入手,进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。()A外部人员的绩效开发B重视考评者绩效管理能力的开发C被考评者的绩效开发D绩效管理的系统开发E企业组织的绩效开发

考题 单选题应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A 始点B 中点C 终点D 总结

考题 单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A 考评阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段

考题 单选题绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A 总结阶段B 总结阶段和应用开发阶段C 应用开发阶段D 反馈阶段

考题 多选题绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段

考题 多选题绩效管理的总流程主要包括(  )阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发