考题
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。
A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
考题
从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()
考题
绩效管理的基本流程包括()。
A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈面谈及绩效改进
考题
预算绩效管理的流程包括()。
A、绩效目标管理B、绩效运行监控C、绩效评价管理D、评价结果应用
考题
（ ） 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。(A) 绩效管理的制度设计(B) 绩效管理的总流程设计(C) 绩效管理的方法设计(D) 绩效管理的具体程序设计
考题
有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理
B.是绩效考评的领导机构
C.由企业高层和相关部门负责人组成
D.是绩效考评的执行机构
考题
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
考题
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括()
A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.反馈阶段
考题
（）是绩效管理实施流程的第一个过程。A、绩效改进B、绩效评估C、绩效反馈D、绩效计划
考题
系统总体设计中不包括的工作内容是（）A、系统模块设计B、硬件设计C、业务流程设计D、输入输出设计
考题
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
考题
（）绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈
考题
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
考题
目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）A、指标体系B、绩效架构C、战略目标D、理念制度流程
考题
（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。A、绩效管理的制度设计B、绩效管理的总流程设计C、绩效管理的方法设计D、绩效管理具体程序设计
考题
绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理
考题
绩效管理系统由（）共同构成。A、绩效管理结果应用体系B、绩效管理流程体系C、绩效管理制度设计体系D、绩效管理组织责任体系
考题
绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计
考题
填空题绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
考题
多选题绩效管理系统由()共同构成。A绩效管理结果应用体系B绩效管理流程体系C绩效管理制度设计体系D绩效管理组织责任体系
考题
单选题（）绩效管理流程的最后环节。A
绩效计划B
绩效考核C
绩效评估D
绩效反馈
考题
多选题绩效管理的具体流程包括（ ）。A绩效实施与管理B绩效考核结果的应用C绩效反馈D绩效评估E绩效计划的拟订
考题
多选题绩效管理的流程不包括（）。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理
