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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查目的

参考答案

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考题 确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息
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考题 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。A.薪酬调查的分析 B.薪酬调查的数据采集和分析 C.薪酬水平的确定方法 D.薪酬市场调查
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考题 薪酬调查的步骤不包括（ ）。A.确定调查目的 B.确定调查地点 C.选择调查方式 D.统计分析调查数据
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考题 在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.统计分析调查数据
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考题 薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.薪酬调查数据的统计分析 E.撰写薪酬调查报告
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考题 (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 A.确定调查对象 B.确定调查方式 C.确定调查内容 D.统计分析调查数据 E.确定调查目的
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考题 属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 A.确定调查对象 B.确定调查方式 C.确定调查内容 D.统计分析调查数据 E.确定调查目的
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考题 确定调查范围包括()。A.确定调查的企业 B.确定调查的岗位 C.确定需要调查的薪酬信息 D.确定调查的时间段 E.确定调查的相关内容
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考题 属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象 B:确定调查方式 C:确定调查内容 D:统计分析调查数据 E:确定调查目的
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考题 确定薪酬调查的范围，即确定（　）．A、被调查的岗位B、调查的目的C、调查的时间段D、调查的步骤E、被调查的企业
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考题 薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
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考题 设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。A、确定调查人员B、确定统计分析方法C、确定样本数量D、确定调查时间和进度
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考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
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考题 确定薪酬调查的范围，即确定（）。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息
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考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
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考题 单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A 确定调查方法B 确定调查内容C 确定被调查企业D 明确调查的目的、要求和调查结果的用途
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考题 多选题确定薪酬调查的范围，即确定（　）．A被调查的岗位B调查的目的C调查的时间段D调查的步骤E被调查的企业
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考题 多选题要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
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考题 判断题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。A 对B 错
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考题 单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A 确定调查方法B 确定调查内容C 确定被调查企业D 确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
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考题 多选题企业薪酬调查实施的基本步骤包括（　　）。A确定调查的项目B建立薪酬等级C调查结果的分析D选择需要调查的职位E进行实际调查
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考题 多选题确定薪酬调查的范围，即确定（）。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息
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