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( )不应包括在福利预算计划中。

A.班车

B.带薪培训

C.分红

D.企业缴纳的社会保险费


参考答案

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考题 企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假

考题 以下不属于员工福利项目的是( )。A. 加班费B. 带薪休假C. 社会保险D.单位班车

考题 在对企业福利进行调查的过程中, 所涉及的福利信息包括( ) 等。①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

考题 以下哪项不属于员工福利( )。 A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红

考题 下列各项中,属于离职后福利的有()。 A.设定提存计划B.辞退福利C.设定受益计划D.长期带薪缺勤

考题 在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批早度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

考题 在员工福利建设方面,构成企业风险成本的不包括()。A.企业为员工福利计划缴纳的保险费B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用C.因员工生病而得到的团体保险赔付金D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失

考题 目前,国内自愿性的员工福利包括下列():①带薪休假;②生育保险;③教育培训;④职工持股计划;⑤子女教育辅助。A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①③④⑤

考题 下列选项中属于间接薪酬的有( )。A.企业为员工缴纳的社会保险B.免费工作午餐C.班车接送D.带薪休假E.工作本身的趣味和挑战性

考题 企业补充福利主要有( )。A.带薪年假及婚丧假B.住房公积金C.收入保障计划D.社会保险E.员工服务计划

考题 企业员工的基本福利包括( )。A.社会保险 B.带薪假期 C.岗位津贴 D.住房补贴

考题 ( )不属于福利范畴。A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂

考题 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。 A.补充养老和医疗保险 B.住房福利 C.带薪休假 D.免费旅游 E.培训机会

考题 通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。A.国家法定节假日和带薪年假 B.社会保险费用 C.服务费用 D.发放基本工资

考题 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假

考题 在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划

考题 员工的间接薪酬包括(  )。A.工作本身 B.工作环境 C.企业文化 D.班车服务 E.带薪休假

考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。 A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.福利计划 D.长期激励机制 E.完善的培训体系

考题 ()不属于福利范畴。A:奖金分红 B:带薪休假 C:带薪培训 D:员工食堂

考题 下列各项中,不属于短期薪酬的是(  )。A.职工福利费 B.短期带薪缺勤 C.辞退福利 D.医疗保险费

考题 在应付职工薪酬中,其他长期福利包括()。A.长期带薪缺勤 B.长期残疾福利 C.长期利润分享计划 D.辞退福利 E.离职后福利

考题 ()不属于福利项目。A、工作餐B、资金分红C、带薪休假D、企业为员工缴纳的社会保险

考题 ()不应包括在福利预算计划中。A、班车B、员工子女教育津贴C、分红D、企业缴纳的保险费

考题 ()不应包括在福利预算中A、班车B、带薪培训C、分红D、企业缴纳的社会保险费

考题 单选题()不属于福利项目。A 工作餐B 资金分红C 带薪休假D 企业为员工缴纳的社会保险

考题 单选题()不应包括在福利预算中A 班车B 带薪培训C 分红D 企业缴纳的社会保险费

考题 单选题()不应包括在福利预算计划中。A 班车B 员工子女教育津贴C 分红D 企业缴纳的保险费