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项目绩效报告就是要搜集项目()并向项目干系人提供绩效信息。
A.干系人偏好
B.资源使用情况
C.团队绩效
D.所有基准数据
参考答案
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考题
以下关于项目干系人管理的描述中,错误的是( )。 A.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B.项目干系人管理提高了干系人的满意度 C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
考题
绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息,为了项目绩效报告,首先要收集材料,这些材料不包括( )。A. 被评价项目资料的清单
B. 项目绩效预测
C. 调查问卷
D. 征询函
考题
绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息,为了项目绩效报告,首先要收集材料,这些材料不包括( )。A:被评价项目资料的清单
B:项目绩效预测
C:调查问卷
D:征询函
考题
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程,包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 ( ) 、进展报告和预测。A. 状态报告
B. 状态评审结果
C. 问题日志
D. 工作说明书
考题
下列说法正确的是( )A. 工作绩效数据的使用者是项目团队
B. 工作绩效信息的使用者是项目团队
C. 工作绩效报告的使用者是项目团队、发起人、高级管理层、 客户及其他主要干系人
D. 以上都正确
考题
一份完整的项目绩效报告应该包含的内容有:项目的进展和执行情况、成本的使用情况、团队成员的绩效情况、 ( ) 。A. 变更后的项目计划、项目存在的问题及解决措施
B. 变更后的项目计划、对项目的预测
C. 干系人沟通需求、需求变更
D. 项目存在的问题及解决措施、对项目的预测
考题
单选题项目沟通管理的主要过程是()A
识别干系人,规划沟通,发布信息,管理干系人期望和报告绩效B
规划沟通,规划应对,报告进展,发布信息和管理干系人C
规划沟通,分析干系人要求,发布信息,安排报告时间和报告项目结束D
识别干系人,发布信息,报告变更,更新项目文档和验收项目可交付成果
考题
单选题绩效报告应当由()编制。A
项目经理B
项目干系人C
项目发起人D
项目团队
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