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对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容人手。
A.总体的功能分析
B.总体的方法分析
C.总体的结构分析
D.总体的信息分析
E.总体的流程分析
参考答案
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考题
信息系统开发各阶段的顺序是()。
A、总体规划、系统设计、系统实施、系统评价、系统分析、运行维护B、总体规划、系统分析、系统设计、系统实施、运行维护、系统评价C、系统分析、总体规划、系统设计、系统实施、运行维护、系统评价D、系统分析、系统设计、系统实施、运行维护、总体规划、系统评价
考题
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( )。A: 总体的功能分析
B: 总体的结果分析
C: 总体的方法分析
D: 总体的信息分析
考题
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的( )。A: 总体的功能分析
B: 总体的结构分析
C: 总体的方法分析
D: 总体的信息分析
考题
多选题对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。A总体的功能分析B总体的方法分析C总体的结构分析D总体的信息分析E总体的流程分析
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