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《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的?

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用


参考答案

更多 “ 《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的?A.该条规定不属于法律原则B.该条规定属于法律规则中的授权性规则C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用 ” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是():A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

考题 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。 A.二个月B.一个月C.三个月D.六个月

考题 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过四十五天。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()

考题 《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.一个月B.三个月C.六个月

考题 下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

考题 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。[2011年真题]A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年

考题 依据《劳动合同法》的规定,用人单位享有依法约定试用期的权利,关于试用期长短的说法中,正确的是( )。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 D.以完成一定任务为期限的劳动合同,试用期不得超过二个月

考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月

考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。A、六个月B、三个月C、一年

考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期

考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

考题 《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()A、一个月B、九个月C、六个月D、三个月

考题 下列不属于试用期限的是()。A、劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B、劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D、三年以上,试用期不超过六个月

考题 下列不属于劳动合同试用期限的是()。A、劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B、劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D、三年以上,试用期不超过六个月

考题 下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C、三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

考题 单选题劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。试用期包含在劳动合同期限内。A 2B 3C 5D 6

考题 单选题根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月

考题 多选题关于试用期的期限,下列说法正确的是:()A三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月B劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期D劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

考题 单选题下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是(  )。A 劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B 劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C 三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年

考题 多选题下列说法正确的是()A劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月B劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过三个月C劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月D无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月

考题 单选题下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。A 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月C 三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

考题 单选题下列不属于试用期限的是()。A 劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天B 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月C 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月D 三年以上,试用期不超过六个月