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属于人力资源管理中的X理论()

A.一般人天性并不好逸恶劳
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任
C.大多数人具有一定的想象力和创造力
D.人们通常容易受骗，易受人煽动

参考答案

参考解析
解析：X理论主要体现了独裁型管理者对人性的基本判断，这种假设认为：(1) 一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。(2) 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求。(3) 人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创造性。(4) 人们通常容易受骗，易受人煽动。(5) 人们天生反对改革。崇尚X理论的领导者认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段， 强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控 制和集中管理，在领导风格上采用独裁式的领导方式
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