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( )过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

A.组建项目团队
B.规划人力资源管理
C.管理项目团队
D.建设项目团队

参考答案

参考解析
解析:规划人力资源管理过程的主要收益是:建立项目角色与职责、项目组织图,以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。
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考题 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()A、人员配置B、人员招募C、人员录用D、人员甄选

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考题 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

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考题 单选题根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()A 人员配置B 人员招募C 人员录用D 人员甄选

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