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劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者
D.劳动仲裁机构

参考答案

参考解析
解析:劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在合同文本上签字或盖章即生效。
更多 “劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.劳动仲裁机构” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。A.签字B.按手印C.盖章D.其他

考题 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有(  )。A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 B.如果劳动者不履行劳动合同,用人单位只能要求劳动者承担违约责任 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。

考题 以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效 B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效 C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准 D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

考题 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上( )既生效。A.口头约定 B.签字 C.盖章 D.签字或盖章

考题 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门

考题 下列说法正确的是()。A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效 B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 劳动合同在双方签字或盖章后生效。

考题 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()和()生效。

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日

考题 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。A、注明日期B、注明生效条件C、签字或盖章D、注明违约条款

考题 下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

考题 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。A、签字B、盖章C、签字和盖章D、签字或者盖章

考题 单选题下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()A 用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效B 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系C 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同D 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

考题 单选题《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 职工代表B 工会代表C 雇佣者D 劳动者

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B 劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C 劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D 劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 对B 错

考题 单选题《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 职工代表B 工会代表C 雇佣者D 劳动者

考题 单选题用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A 订立劳动合同B 在合同文本签字盖章C 用工之日

考题 判断题双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。A 对B 错

考题 判断题劳动合同双方协商一致,在合同文本上签字或盖章后生效,劳动合同文本由用人单位保存,劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同,并在规定期限内归还。( )A 对B 错

考题 单选题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。A 注明日期B 注明生效条件C 签字或盖章D 注明违约条款