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以下应计入工资总额的有（ ）。
A．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费
B．单位为职工缴纳的补充养老保险金
C．单位为职工缴纳的补充医疗保险金
D．单位以各种名义发放的现金和实物
E．对于由个人自行支配的房改一次性补贴
A．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费
B．单位为职工缴纳的补充养老保险金
C．单位为职工缴纳的补充医疗保险金
D．单位以各种名义发放的现金和实物
E．对于由个人自行支配的房改一次性补贴
参考答案
参考解析
解析：BC两项，单位为职工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险金不统计为工资总额，其他各种商业性保险应统计为工资总额。
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考题
根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。
A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
考题
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B、超过工资总额4%的部分，由个人负担C、按实际发生额全部计入管理费用D、按实际发生额全部由个人负担
考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
考题
以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A、已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B、已知各企业的职工人数及其平均工资C、已知各企业的职工工资总额及其平均工资D、已知各企业的职工人数及其工资总额
考题
多选题企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）A不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B超过工资总额4%的部分，由个人负担C按实际发生额全部计入管理费用D按实际发生额全部由个人负担
考题
多选题以下符合权责发生制的财务行为有（）A房产租赁费：若提前支付，按月摊销计入成本，延后支付的，按月预提计入成本B效益工资：根据总行相关财务资源配置方案，事先预估测算全年效益工资总额，均衡进度每月计提C营业税金及附加：由于税款是按季缴交的，需保持同等频度按季列支相关成本D业务费用：应加强预算管理，合理安排列支进度
考题
单选题以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A
已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B
已知各企业的职工人数及其平均工资C
已知各企业的职工工资总额及其平均工资D
已知各企业的职工人数及其工资总额
考题
单选题企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（）A
应统计在应发次月的工资总额B
仍统计在应发月的工资总额C
应统计在应发之前一月的工资总额D
应另做统计
考题
多选题我国调控用人单位工资总额的方式有（）A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制
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