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以下属于我国政府预算绩效评价方法的是() 。

A.最小费用法

B.比较法

C.因素分析法

D.公众评价法

E.成本效益分析法


参考答案

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考题 我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A.完善政府预算体系B.实现绩效预算C.提高政府预算透明度D.健全政府预算管理制度

考题 以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是( )。 A.因素分析法 B.比较法 C.公众评价法 D.因果分析法

考题 下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A.比较法B.系数法C.公众评价法D.因素分析法

考题 48下列政府预算调整的方法中不突破预算支出总额的是( )。A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转

考题 我国地方预算是指( )。A.省级政府预算B.省以下各级政府预算C.市级政府预算D.市以下各级政府预算

考题 以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是( )。A.岗位参照法、分类法、因素比较法B.排列法、分类法、评分法C.排列法、因素比较法、评分法D.因素比较法、评分法、岗位参照法

考题 厂址选择可采用的技术分析方法很多,常用的方法有()。 A.方案比较法B.评分优选法C.最小运输费用法D.德尔菲法

考题 下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出

考题 我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。(第十二章)A.完善政府预算体系B.实现绩效预算C.提高政府预算透明度D.健全政府预算管理制度

考题 2005年政府预算调整的方法应是( )。A.动用预备费B.预算追加、追减C.经费流用D.预算划转

考题 下列方法中,不属于进度计划检查方法的是( )。 A.横道图比较法 B.因素比较法 C.“香蕉”形曲线比较法 D.“S”形曲线比较法

考题 以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。A.排序法 B.配对比较法 C.等级择一法 D.强制分配法

考题 我国政府预算绩效管理的核心是(  )。A.绩效目标管理 B.预算支出绩效评价 C.预算绩效运行跟踪监控管理 D.绩效评价结果反馈和应用管理

考题 在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法 B.强制分布法 C.比较法 D.关键事件法

考题 关于职位评价方法的说法,正确的是( )。 A.排序法属于定量方法 B.要素计点法属于定性方法 C.因素比较法属于直接职位比较法 D.分类法属于定量方法

考题 实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来评价绩效目标完成情况的评价方法是()。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法

考题 实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分,并根据分值评价绩效目标的完成情况,这种方法称为(  )。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法

考题 实施部门预算支出绩效评价时,将一定时期内的支出与效益进行比较分析,来评价绩效目标完成情况的评价方法是(  )。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法

考题 部门预算支出绩效评价方法有()。 A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.净现值法 E.成本效益分析法

考题 不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是()。A.绩效目标管理 B.绩效运行跟踪监控管理 C.绩效方案管理 D.绩效评价实施管理

考题 (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈

考题 下列方法中不属于厂址选择方法的是()。A、最小运输费用法B、方案比较法C、评分优选法D、资源法

考题 我国政府预算绩效评价的方法不包括( )。,A、因素分析法B、公众评价法C、最低费用选择法D、比较法

考题 部门预算支出绩效评价方法有()。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法

考题 单选题我国政府预算绩效评价的方法不包括( )。,A 因素分析法B 公众评价法C 最低费用选择法D 比较法

考题 单选题( )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A 绩效目标B 预算收入绩效评价C 预算支出绩效评价D 绩效评价结果反馈

考题 多选题部门预算支出绩效评价方法有( )。A比较法B因素分析法C公众评价法D净现值法E成本效益分析法