考题
用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在岗中C.上岗前
考题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在未进行离岗前职业健康检查的，不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。
考题
未进行离岗时职业健康检查的员工,可以解除或终止与其订立的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得B.允许C.可协商
考题
用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。
A.不得解除B.不得终止C.不得解除或者终止
考题
生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,原则上不允许解除或者终止与其订立的劳动合同()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
考题
用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A、离岗时B、在岗中C、上岗前
考题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿
考题
判断题用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
判断题《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
判断题劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）A
对B
错
考题
判断题从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A
离岗时B
在岗中C
上岗前
考题
判断题对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
