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从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


参考答案

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考题 用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

考题 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

考题 各单位应对从事接触职业病危害因素的员工,按要求开展( )和 应急职业健康检查,并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A:上岗前;B:在岗期间;C:离岗时。

考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

考题 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。 A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后

考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

考题 对从事接触职业病危害因素作业的人员,按规定的检查项目和周期,进行上岗前、在岗期间应急的职业健康检查,离岗时取消。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。

考题 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

考题 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.下岗期间 E.离岗后

考题 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时

考题 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行()职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗前和退休前D、A、B和C

考题 安全环保部对所有从事职业病危害作业的职工,必须建立(),及时组织从事职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查。

考题 从事接触有职业病危害作业的劳动者,离岗时不必做职业健康检查。()

考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织职业健康检查的时间是()A、上岗前B、离岗时C、在岗期间D、离岗后

考题 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关部门的规定组织()。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时的职业健康检查D、应急健康检查

考题 用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料()。A、用人单位的基本情况;B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册;C、职业病危害因素定期检测、评价结果;D、家族史

考题 职工在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位前,应进行()职业健康检查。A、在岗期间B、离岗时C、应急

考题 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织()。

考题 多选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。A上岗前B在岗期间C离岗时D病休期间

考题 多选题对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关部门的规定组织()。A上岗前B在岗期间C离岗时的职业健康检查D应急健康检查

考题 多选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。A上岗前B在岗期间C离岗时

考题 判断题从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错

考题 判断题从事接触有职业病危害作业的劳动者,离岗时不必做职业健康检查。()A 对B 错

考题 判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。A 对B 错