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衡量培训效果最常用的经济指标是( )．

A．立值增长率

B．投资回报率

C．劳动生产率

D．绩效成本率

参考答案

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考题 对于开发投资来说，房地产投资的经济效果的大小的衡量指标不包括（ ）。A．销售收入B．开发利润C．成本利润率D．投资回报率
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考题 影响企业市场增加值的因素有( )。A．投资资本回报率B．资本成本C．增长率D．股利支付率
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考题 人员培训效果评估直接标准是()。 A.培训报告B.投资回报率C.收入D.培训总结
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考题 当一个企业采取的首选财务战略是利用剩余现金加速增长，加速增长后仍有剩余现金，此时企业的状况有( )。A．投资资本回报率大于资本成本B．投资资本回报率小于资本成本C．销售增长率大于可持续增长率D．销售增长率小于可持续增长率
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考题 下列指标中，（ ）是用于衡量投资基金风险调整的绩效指标。A．净值增长率B．夏普比率C．特瑞诺比率D．收益率标准差
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考题 在培训效果评价的过程中，（ ）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成果B．情感成果C．绩效成果D．投资回报率
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考题 衡量培训效果最常用的经济指标是（ ）。A．产值增长率B．投资回报率C．劳动生产率D．绩效成本率
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考题 不属于施工组织总设计技术经济指标的是（ ）。A.劳动生产率 B.投资利润率 C.项目施工成本 D.机械化程度
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考题 投资回报率是评价公司部门绩效的常用标准，它将体现盈利水平的主要因素如收入、成本和投资等综合为一个衡量尺度。下面某部门的收入、成本、投资额的哪一个组合说明其投资回报率在增加？A.收入增加，成本减少，投资增加。 B.收入减少，成本减少，投资减少。 C.收入增加，成本增加，投资增加。 D.收入增加，成本减少，投资减少。
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考题 剩余收益是一种绩效评估指标，他经常与投资回报率结合使用，甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合，它比投资回报率更加适用，原因是：A.剩余收益是动态衡量指标，投资回报率是静态指标。 B.剩余收益是绝对性指标，投资回报率是相对性指标。 C.用来计算剩余受益的内部贴现率比投资回报率更容易得到。 D.剩余收益用年平均投资额而投资回报率用年末投资额。
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考题 培训效果评估最常用的定量分析方法是（ ）。A.投资回报率分析法 B.比较评估法 C.社会效益评估法 D.问卷调查法
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考题 （　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率 B.培训投资净回报率 C.培训投资回报率 D.培训成本收益率
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考题 (2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。 A.培训投资回报率 B.培训项目收益率 C.培训项目成本率 D.培训效率
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考题 （）是培训效果评估最常见的定量分析方法。A、投资回报率B、资本收益率C、成本分析法D、绩效统计法
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考题 衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A、产值增长率B、投资回报率C、劳动生产率D、绩效成本率
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考题 培训项目的效果可以细分为（）A、认知效果B、技能效果C、情感效果D、绩效效果E、投资回报率
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考题 单选题衡量培训效果最常用的经济指标是（）。A 产值增长率B 投资回报率C 劳动生产率D 绩效成本率
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考题 单选题（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。A 投资回报率B 资本收益率C 成本分析法D 绩效统计法
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