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长盛公司的管理者发现：和同行业其他企业相比，该公司产品的总成本远远高于其他企业，因而在市场上只能以偏高的价格出售，导致竞争力较弱。通过研究，公司决定降低工人工资，使之和同行业企业差不多。以下哪项，如果为真，将使公司的决定见效不大?
A．长盛公司的产品质量和其他公司的相比，相差无几。
B．长盛公司的销售费用比其他公司大。
C．长盛公司员工工资总额只占产品成本的一小部分。
D．长盛公司的设备比较落后。
E．长盛公司交货速度不是特别快。
参考答案
更多 “ 长盛公司的管理者发现：和同行业其他企业相比，该公司产品的总成本远远高于其他企业，因而在市场上只能以偏高的价格出售，导致竞争力较弱。通过研究，公司决定降低工人工资，使之和同行业企业差不多。以下哪项，如果为真，将使公司的决定见效不大?A．长盛公司的产品质量和其他公司的相比，相差无几。B．长盛公司的销售费用比其他公司大。C．长盛公司员工工资总额只占产品成本的一小部分。D．长盛公司的设备比较落后。E．长盛公司交货速度不是特别快。 ” 相关考题
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A.合乎一般标准的企业B.同行业中同类型的其他企业C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
某上市公司有比行业平均水平更高的存货周转率，这意味着( )。A．该公司的应收账款周转速度比其他公司更快B．从短期来看，该公司比其他公司更能避免破产C．该公司的产品很可能比其他公司的产品更受市场欢迎D．该公司比其他公司赢率更高
考题
某科技公司，业务范围涉及人工智能、人脸识别、云存储等应用领域，业务范围遍及全国，该公司拥有一批多年来专注于人工智能技术研究的专业研发人才，这确保了其在技术领域上遥遥领先于国内同行业其他公司。该公司所处行业中，优秀的研发人员数量不多，整个行业都处于需求大于供给的状况，而公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司，招聘的人数多于实际需求，薪酬水平也远远高于竞争对手。
请根据上述案例，回答下列问题：
(1)该公司采用的是什么竞争策略?(4分)
(2)哪种人力资源管理策略适合该公司的竞争策略?其特点是什么?(16分)
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A:在全国同行业中的龙头企业
B:同行业中同类型的其他企业
C:与本企业构成人力资源竞争的企业
D:其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E:在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
内部审计师观察到的哪种情况可能表明采购部门存在舞弊：Ⅰ.采购代理人员的奢侈的生活方式Ⅱ.内部控制存在缺陷Ⅲ.同一产品的采购成本高于同行业的其他企业Ⅳ.以正常的价格采购到的却是劣质产品A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。A.在全国同行业中的龙头企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
某公司的总资产周转率高于行业平均水平，这说明（）。A、与行业平均水平相比，该公司的股权比重较高B、该公司的盈利能力高于同行业其他公司C、与行业平均水平相比，该公司的资产管理效率较高D、该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。A、合乎一般标准的企业B、同行业中同类型的其他企业C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
单选题某公司的总资产周转率高于行业平均水平，这说明（）。A
与行业平均水平相比，该公司的股权比重较高B
该公司的盈利能力高于同行业其他公司C
与行业平均水平相比，该公司的资产管理效率较高D
该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司
考题
多选题企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。A合乎一般标准的企业B同行业中同类型的其他企业C与本企业构成人力资源竞争对象的企业D其他行业中有相似相近工作岗位的企业E在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
单选题在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是（）。A
可以用同行业中同类型的其他企业B
地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业C
同是国有或合资企业D
不同行业的类似岗位
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