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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
- A、合乎一般标准的企业
- B、同行业中同类型的其他企业
- C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业
- D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业
- E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
参考答案
更多 “企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。A、合乎一般标准的企业B、同行业中同类型的其他企业C、与本企业构成人力资源竞争对象的企业D、其他行业中有相似相近工作岗位的企业E、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业” 相关考题
考题
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。A． 薪酬调查分析方法说明B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C． 薪酬调查的过程控制情况D． 企业薪酬状况
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A.合乎一般标准的企业B.同行业中同类型的其他企业C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。A．经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业B．同行业中同类型的其他企业C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
考题
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查
考题
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。A、薪酬调查分析方法说明B、企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C、薪酬调查的过程控制情况D、企业薪酬状况
考题
有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
考题
多选题要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
考题
多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
考题
多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
考题
多选题企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。A合乎一般标准的企业B同行业中同类型的其他企业C与本企业构成人力资源竞争对象的企业D其他行业中有相似相近工作岗位的企业E在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
考题
多选题企业薪酬调查实施的基本步骤包括（ ）。A确定调查的项目B建立薪酬等级C调查结果的分析D选择需要调查的职位E进行实际调查
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