考题
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
考题
团队激励的方法不包括（ ）。
A.岗位激励
B.竞争激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
考题
团队激励方法通常包括( )。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
考题
良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
考题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、激励成本控制
考题
Word2000通常有四种显示方式：（）、（）、“大纲”和“Web版式”视图方式。
考题
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
考题
联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励
考题
团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
考题
从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
考题
最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
考题
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、监督方式B、工资福利C、个人发展机会D、工作条件
考题
单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A
参与的激励B
奖励的激励C
安全的激励D
发展的激励
考题
单选题不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
单选题团队激励方式从激励的手段分不包括（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
单选题从激励的手段看，最好的激励方式是（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
考题
单选题按激励的行为激励方式不包括（）A
言语激励B
参与激励C
发展激励D
安全激励
考题
单选题最好的激励方式是：（）A
采用奖励激励的激励方式B
采用威胁激励的激励方式C
采用个人发展的激励方式D
采用金钱激励的激励方式
考题
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
考题
单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A
监督方式B
工资福利C
个人发展机会D
工作条件
考题
单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A
威胁的激励B
奖励的激励C
个人发展的激励D
关系型的激励
考题
单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A
个人激励B
集体激励C
个人—集体激励D
激励成本控制
考题
单选题领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）A
言语激励B
安全激励C
参与激励D
发展激励
