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劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是( )。
A．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D．张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
参考答案
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考题
劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
考题
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
考题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
考题
劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
考题
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）。
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因确认劳动关系发生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
考题
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A、权利纠纷B、义务纠纷C、承包纠纷D、劳务纠纷
考题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A、劳动纠纷B、劳动分歧C、分歧D、纠纷
考题
下列属于劳动争议范围的有（ ）A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
考题
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A
权利纠纷B
义务纠纷C
承包纠纷D
劳务纠纷
考题
多选题下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）A用人单位与劳动者因加班费而发生的争议B用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议C用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议D劳动者与单位进行交易而发生的争议
考题
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A
劳动纠纷B
劳动分歧C
分歧D
纠纷
考题
单选题劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A
因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B
两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C
工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D
工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
考题
单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A
权利和义务B
工资和待遇C
合同和保险
考题
判断题劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A
对B
错
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