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在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（ ）。
A.口头通知
B.书面通知
C.停工一天
D.马上开除
B.书面通知
C.停工一天
D.马上开除
参考答案
参考解析
解析：在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，该员工就要停工一天，在家里认真考虑能不能做到安全生产。
更多 “在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（ ）。A.口头通知 B.书面通知 C.停工一天 D.马上开除” 相关考题
考题
当道德违反事件包括工作场所偷窃时，对该问题的恰当处理方式是？A.停止该员工的工作，不予控告，避免该事件公开化。
B.先采取心理辅导或留用察看等积极的训诫程序。
C.停止员工工作，如果员工返还全部现金则不予控告。
D.直接向法律机关报告。
考题
当道德违反事件涉及在公司办公场所偷窃时，下列最恰当的处理方式是：A.对此事件保密，避免问题公开化
B.对员工做思想工作，若该员工返还全部现金就不予控告
C.直接向司法部门报告
D.直接辞退该员工
考题
IP/MAC绑定策略中，如果终端用户擅自修改IP，管理员能够对其进行的处理方式有哪些（）。A、自动恢复其IP至原绑定状态B、使其断开网络并持续阻断C、弹出提示窗口对其发出警告D、不处理终端，但审计其违规操作并上报至服务器
考题
根据处理设备的结构方式区分，有（）A、批处理方式、分时处理方式和实时处理方式B、联机处理方式和脱机处理方式。C、集中式处理方式和分布处理方式。D、单道作业处理方式、多道作业处理方式和交互式处理方式
考题
对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）A、对其进行道德教育。B、直接向法律机关报告。C、辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。D、停止员工工作，要求改员工返还全部现金。
考题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
考题
单选题对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）A
对其进行道德教育。B
直接向法律机关报告。C
辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。D
停止员工工作，要求改员工返还全部现金。
考题
多选题IP/MAC绑定策略中，如果终端用户擅自修改IP，管理员能够对其进行的处理方式有哪些（）。A自动恢复其IP至原绑定状态B使其断开网络并持续阻断C弹出提示窗口对其发出警告D不处理终端，但审计其违规操作并上报至服务器
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