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（请给出正确答案）
根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A．残疾职工
B．生活困难的职工
C．患有慢性疾病的职工
D．连续订立两次固定期限劳动合同的职工
E．在用人单位连续工作满10年的职工
参考答案
更多 “ 根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。A．残疾职工B．生活困难的职工C．患有慢性疾病的职工D．连续订立两次固定期限劳动合同的职工E．在用人单位连续工作满10年的职工 ” 相关考题
考题
《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
考题
根据《劳动合同法》，关于单位裁员的说法，正确的有（ ）A.不得裁减患病且在规定医疗期内的职工
B.不得裁减在该单位连续工作满10年的职工
C.不得裁减处于孕期、产期、哺乳期的女职工
D.不得裁减家中有需要赡养的老人或者抚养的未成年人的职工
E.应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工
考题
根据劳动合同法律制度的规定，甲公司下列职工中，属于经济性裁员优先留用人员的有（ ）。A.周某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某，有需要扶养的未成年人
D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
考题
下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的全职职工
B.企业通过中介公司雇佣的保洁员
C.与企业订立劳动合同的临时职工
D.企业正式任命并聘请的独立董事
考题
职工薪酬中所称的职工至少应当包括（ ）。A.与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等
D.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（ ）。A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.已订立劳动合同的全职职工的奖金
C.已订立劳动合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
考题
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
考题
根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。A、残疾职工B、生活困难的职工C、患有慢性疾病的职工D、连续订立两次固定期限劳动合同的职工E、在用人单位连续工作满10年的职工
考题
不定项题甲公司裁员时应优先留用的职工有（ ）。A与甲公司签订较长期限劳动合同的职工B与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工C家庭无其它就业人员且有需要抚养未成年人的职工D曾被评为先进职工
考题
不定项题甲公司裁员时应优先留用的职工有（ ）。A与甲公司签订较长期限劳动合同的职工B与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工C家庭无其他就业人员且有需要抚养的未成年人的职工D曾被评为先进的职工
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。A与本单位订立无固定期限劳动合同B与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的C与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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