考题
以下不属于企业建立和实施内部控制应遵循的原则是A.重要性原则B.适应性原则C.稳健性原则D.成本效益原则
考题
设计教学计划应遵循的原则包括（ ）。A．普遍性原则B．最优化原则C．创新性原则D．针对性原则E．适应性原则
考题
下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则
考题
也称作组织柔性原则，是现代组织设计的一个基本要求。A．统一指挥原则B．组织优化原则C．适应性原则D．最佳跨度原则
考题
是现代组织设计的基本准则。A．统一指挥原则B．组织优化原则C．适应性原则D．最佳跨度原则
考题
下列不属于感觉统合治疗原则的是()。
A.以儿童为中心的原则B.独立原则C.成功、快乐的原则D.针对性原则
考题
教学计划的设计原则包括（ ）。A．适应性原则B．针对性原则C．最优化原则D．创新性原则E．时间性原则
考题
不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。
A.目标性原则B.适应性原则C.激励性原则D.系统性原则
考题
以下不属于奖励设计的原则的是()。A.目标原则B.公平、科学、合理的原则C.激励原则D.经济原则
考题
不属于破产企业会计制度设计的原则的是()
A.合法性原则B.公平公正性原则C.针对性原则D.前瞻性原则
考题
下列不属于编制预算应遵循的原则是()。
A.效益优先原则B.积极稳健原则C.权责对等原则D.适应性原则
考题
以下不是培训课程开发原则的是______。A．系统综合原则B．针对性原则C．最优化原则D．灵活性原则
考题
教学计划的设计原则包括( )。A．普遍性原则B．适应性原则C．针对性原则D．最优化原则E．创新性原则
考题
以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。
A.目标导向原则
B.整分合原则
C.职责原则
D.最佳幅度与层次原则
考题
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则
B.突出特点原则
C.参数平衡原则
D.先进合理原则
考题
不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。A.针对性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
考题
属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
考题
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。A.针对性原则
B.科学性原则
C.明确性原则
D.先进性原则
E.普遍性原则
考题
下列属于组织设计原则的是A.责权分离原则
B.最多层次原则
C.集权原则
D.分工协作原则
E.适应性原则
考题
不属于临床诊疗道德原则的是A.生命价值原则
B.最优化原则
C.身心统一原则
D.保密原则
E.知情同意原则
考题
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则
B:关键性原则
C:特殊性原则
D:普遍性原则
E:定性原则
考题
企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()A:针对性原则
B:紧跟前沿原则
C:创新性原则
D:成本最优原则
E:适应性原则
考题
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则
B:科学性原则
C:明确性原则
D:先进性原则
E:普遍性原则
考题
企业培训教学设计的三个原则：系统综合原则；针对性原则；最优化原则。
考题
教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。
考题
对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。A、适应性原则B、针对性原则C、最优化原则D、创新性原则E、普遍性原则
考题
填空题教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。
