考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
考题
人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
考题
员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
考题
人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
考题
在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A．补偿式B．重点选择式C．结合式D．多重淘汰式
考题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.领导决定式
考题
人员录用的主要策略包括（）。
A、补偿式策略
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略
考题
在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?( )
A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式
考题
(2016年11月)人员录用的主要策略有（）。
A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式
考题
在下列哪—项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?（ ）A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式
考题
下列选项属于人员录用的主要决策模式的是（ ）。
A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.排除式
E.推荐式
考题
人员录用的主要策略包括（ ）。
A.补偿式策略
B.多重淘汰式策略
C.结合式策略
D.排除式策略
E.推荐式策略
考题
人员录用的主要决策模式包括（ ）。A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.排除式
E.推荐式
考题
一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式
考题
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、加权式
考题
人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
考题
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
考题
在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A、补偿式B、重点选择式C、结合式D、多重淘汰式
考题
每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、综合式
考题
多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
考题
多选题一般来说，人员录用的策略主要有（）A多重淘汰式B补偿式C结合式D经验式
考题
单选题根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）A
多重淘汰式B
补偿式C
结合式D
加权式
考题
多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
考题
多选题人员录用的主要策略有（ ）。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式
