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组织结构扁平化是通过（ ）实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次
B.缩小管理跨度、增多管理层次
C.增大管理跨度、减少管理层次
D.缩小管理跨度、减少管理层次

参考答案

参考解析
解析：
更多 “组织结构扁平化是通过（ ）实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次 B.缩小管理跨度、增多管理层次 C.增大管理跨度、减少管理层次 D.缩小管理跨度、减少管理层次 ” 相关考题
考题 企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差
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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高C．行政权力分散，行政管理控制增强D．管理成本降低，工作效率大大提高
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考题 扁平化结构也就是层级组织结构。()
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考题 通过信息的扁平化组织与管理，间接地实现了实体组织机构的扁平化，从而打破了层级式的政府管理结构。()
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考题 实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()
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考题 实施供应链管理,要求企业的组织结构( )。 A.增加组织层次B.呈高度金字塔型C.扁平化D.实现高度集权
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考题 组织结构扁平化是通过( )实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次
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考题 组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。A.层次增加，结构扁平化 B.层次增加，结构高耸化 C.层次减少，结构扁平化 D.层次减少，结构高耸化
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考题 属于传统图书馆组织结构的是（）。A、矩阵式组织结构B、扁平化组织结构C、再造组织结构D、金字塔组织结构
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考题 组织结构扁平化
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考题 扁平化管理就是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，建立一种紧凑、干练的组织结构。
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考题 web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织
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考题 传统的组织结构是（）结构。A、扁平化B、层次C、集权D、分层
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考题 实施电子政务，政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向（）转变。A、垂直化少层次结构B、扁平化少层次结构C、扁平化辐射结构D、扁平化层次结构
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考题 政府组织结构的扁平化有什么好处？
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考题 组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
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考题 组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
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考题 （）是一个扁平化组织。A、简单结构B、官僚结构C、集权化结构D、矩阵结构
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考题 组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A、组织结构网络化B、组织结构虚拟化C、组织结构柔性化D、组织结构多元化
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考题 组织结构扁平化的优点是什么？并请说明为什么现在的组织比20年前的组织更扁平化了？ 
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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高C、行政权力分散，行政管理控制增强D、管理成本降低，工作效率大大降低
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考题 管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
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考题 多选题组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A组织结构网络化B组织结构虚拟化C组织结构柔性化D组织结构多元化
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考题 单选题西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。A 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B 行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高C 行政权力分散，行政管理控制增强D 管理成本降低，工作效率大大降低
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考题 名词解释题组织结构扁平化
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考题 单选题传统的组织结构是（）结构。A 扁平化B 层次C 集权D 分层
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考题 填空题管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
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