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下列做法符合相关法律规定的是()。
A.某房地产公司聘请小丽担任销售员，但直到小丽入职2个月公司也未与其签订劳动合同
B.某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作
C.某设汁公司聘请小王担任设计员，与其签订了10年的劳动合同，并约定试用期为1年
D.小李在试用期内发现自己不喜欢这项工作，于是通知单位解除合同，3日后就不来上班了
B.某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作
C.某设汁公司聘请小王担任设计员，与其签订了10年的劳动合同，并约定试用期为1年
D.小李在试用期内发现自己不喜欢这项工作，于是通知单位解除合同，3日后就不来上班了
参考答案
参考解析
解析：《劳动合同法》第10条第1、2款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。A项不符合法律规定。《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。B项不符合法律规定。该法第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。C项不符合法律规定。该法第32条规定，在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，D项符合法律规定。故选D。
更多 “下列做法符合相关法律规定的是()。A.某房地产公司聘请小丽担任销售员，但直到小丽入职2个月公司也未与其签订劳动合同 B.某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作 C.某设汁公司聘请小王担任设计员，与其签订了10年的劳动合同，并约定试用期为1年 D.小李在试用期内发现自己不喜欢这项工作，于是通知单位解除合同，3日后就不来上班了” 相关考题
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