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患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（）
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
在（ ），用人单位不得解除劳动合同。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B．患病或者负伤、在规定的医疗期内C．女职工孕期、产期内D．用人单位濒临破产的情况下E．法律法规规定的其他情况下
考题
劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、女职工在孕期产期哺乳期内的D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B:疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D:患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E:女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的
B：患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C：女职工在孕期、产期、哺乳期的
D：劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
考题
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
考题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，对患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位()。A.可以预告解除劳动合同
B.可以经济性裁员
C.不得解除劳动合同
D.可以随时解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
在（），用人单位不得解除劳动合同。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B、患病或者负伤、在规定的医疗期内C、女职工孕期、产期内D、用人单位濒临破产的情况下E、法律法规规定的其他情况下
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
多选题在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（ ）A患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期间的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D在试用期内的
考题
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B患病或者负伤，在规定的医疗期内；C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D因为酒驾造成重大事故被判刑
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