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下列哪些行为侵犯了妇女的劳动权利()。

A.仅以性别为由拒绝录用女性
B.安排妇女从事与男性相同的工作
C.因为怀孕而解雇女性职工
D.收回离婚妇女的责任田
E.在哺乳期间不给予哺乳时间

参考答案

参考解析
解析：B 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 D 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚和离婚、丧偶为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
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考题 具体而言，妇女享有哪些劳动权利？
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考题 某单位招聘时存在重男轻女的现象，这一行为侵犯了劳动者（）A、获得劳动报酬的权利B、享受社会保险和福利的权利C、平等就业和选择职业的权利D、接受职业技能培训的权利
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考题 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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考题 组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动等侵犯了妇女的（　）。A、政治权利B、人身权利C、自由权利D、婚姻家庭权利
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考题 下列行为侵犯了我国妇女的婚姻家庭权利的有（　）。A、干涉遗产继承B、雇佣歧视C、绑架妇女D、强迫妇女生育E、干涉妇女的离婚自由
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考题 下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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考题 一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。A、人身权利B、取得劳动报酬的权利C、劳动权利D、劳动安全和卫生保护权利
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