考题
简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页)
考题
简述制订培训规划的步骤。(考点：教材第129～133页)
考题
简述企业培训制度的基本内容。(考点：教材第163页)
考题
简述企业定员的基本方法。(考点：教材第28页)
考题
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页)
考题
简述工作地组织的基本要求。(考点：教材第92页)
考题
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)
考题
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)
考题
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
考题
如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)
考题
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
考题
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
考题
简述企业战略规划的主要内容。(考点：教材第215页)
考题
简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
考题
简要说明员工满意度调查的基本步骤。(考点：教材第256页)(12分)
考题
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
考题
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)
考题
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)
考题
简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页)
考题
简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)
考题
简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)
考题
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
考题
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)
考题
简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)
考题
某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划，如果你是该公司人力资源部的负责人。请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点：教材第23页42)
