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简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)

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考题 （ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
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考题 简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
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考题 简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)
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考题 简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页)
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考题 面试中的提问方式包括()A:开放式提问B:压力式提问C:情景式提问D:假设式提问E:重复式提问
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考题 面试考官的培训内容包括()等。A.提问的方法 B.提问的手段 C.提问的技巧 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
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考题 面试指南的内容包括()。 A.面试团队的组建 B.面试准备 C.面试提问分工和顺序 D.面试提问技巧 E.面试评分办法
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考题 ()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:确认式提问 D:举例式提问
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考题 面试中的提问方式包括（　　）。A.开放式提问 B.压力式提问 C.情景式提问 D.假设式提问 E.重复式提问
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考题 简述面试提问的技巧。
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考题 面试提问的技巧不包括（）。A、需清楚提问的目的，准备好提纲B、提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题C、确定一种提问的形式D、先易后难，循序渐进
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考题 与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）A、封闭式提问B、开放式提问C、重要提问方式D、释义提问方式E、启迪性提问方式
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考题 对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
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考题 面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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考题 语沟通在技巧上，应主要采用（）A、封闭式提问B、开放式提问C、重复提问方式D、释义提问方式
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考题 简述面试的主要提问方式。
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考题 简述面试提问的方式。
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考题 面试的提问方式包括哪些？
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考题 面试中的提问大致有哪些方式？
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考题 单选题面试提问的技巧不包括（）。A 需清楚提问的目的，准备好提纲B 提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题C 确定一种提问的形式D 先易后难，循序渐进
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考题 单选题与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）。A 封闭式提问B 开放式提问C 重要提问方式D 释义提问方式E 启迪性提问方式
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考题 单选题（　　）是人员面试中的核心技巧。A 开放式提问B 封闭式提问C 确认式提问D 举例式提问
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考题 多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
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考题 问答题面试的提问方式包括哪些？
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考题 单选题问卷设计技术主要包括提问方式和（）A 提问时间B 提问技巧C 提问次序D 提问对象
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考题 单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A 开放式提问B 封闭式提问C 假设性提问D 行为描述提问
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