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某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。
A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
参考答案
参考解析
解析：《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……”故本题选D。
更多 “某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿” 相关考题
考题
甲、乙、丙、丁均是某医药生产企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同
考题
小邵继承遗产后，将该门面房卖给丁某之前，下列选项不正确的是（ ）。A．丁某有权要求小邵办理门面房产权过户手续B．丁某无权要求小邵办理门面房产权过户手续C．小邵有权请求丁某返还门面房D．小邵无权请求丁某返还门面房
考题
丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的?A．丁某构成抢夺罪的教唆既遂B．肖某构成转化型抢劫C．对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D．丁某与肖某之间不构成共同犯罪
考题
下列情形当中,用人单位不可解除劳动合同的有()。
A、张某，患职业病但并未丧失劳动能力B、王某，休假期间外出游玩时遭遇车祸，正在住院治疗C、李某，严重违反劳动纪律给单位造成严重损失D、孙某，尚在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
考题
用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。
A、张某患职业病，但未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业
考题
黄某（男）与丁某（女）系夫妻。2010年黄某夫妇遭遇车祸，黄某当场死亡，丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法，正确的是()。A:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟
B:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲
C:黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟
D:黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲
考题
丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的？A:丁某构成抢夺罪的教唆既遂B:肖某构成转化型抢劫C:对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D:丁某与肖某之间不构成共同犯罪
考题
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
考题
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ )。A、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B、乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C、丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
考题
某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
甲、乙、丙、丁投资设立A有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人，出现下列情形，相关合伙人不必当然退伙的是（ ）。
A.甲遭遇车祸死亡
B.乙丧失合伙协议中约定的合伙人应当具备的资格
C.丙在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行完毕
D.丁丧失民事行为能力
考题
甲、乙、丙共同投资设立一个普通合伙企业，合伙协议对合伙人的资格取得或丧失未作约定。合伙企业存续期间，甲因车祸去世，甲的妻子丁是唯一继承人且具有民事行为能力。根据合伙企业法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。A.丁自动取得该企业合伙人资格
B.经乙、丙一致同意，丁取得该企业合伙人资格
C.丁不能取得该企业合伙人资格，只能由该企业向丁退还甲在企业中的财产份额
D.丁自动成为有限合伙人，该企业转为有限合伙企业
考题
丁某教唆15岁的肖某抢夺低年级同学手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列选项正确的是（）。A、丁某构成抢夺罪既遂B、肖某构成转化型抢劫C、对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D、丁某与肖某之间不构成共同犯罪
考题
甲有一个儿子乙，一个女儿丙，均已成年婚嫁，甲随丙一起生活。乙及其妻子无法生育，领养一女儿小娟，丙早年丧偶，改嫁于丁，丁有一幼子小涛，一直由丙丁抚养。2009年丙突发恶疾而死亡，此后丁接替丙对甲尽到了主要赡养义务。2012年甲、乙在一车祸中双双遇难，以下说法中正确的是：（）A、甲乙同时死亡，相互不发生继承B、小娟得代位继承甲的遗产C、小涛得转继承甲的遗产D、乙、丁和小涛均可直接继承甲的遗产
考题
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C、李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D、陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
考题
2000年,甲因病住院,在住院期间,甲感到时日不多,需要安排后事,便叫来妻子乙与好友丙,自己口述,两人同时记录,由丙整理后,立下遗嘱将所存的5000元人民币留给儿子丁和孙女小丁(5岁),其中1000元给儿子,另外4000元作为小丁的教育费,其余财产由妻子乙来处理,甲在遗嘱上签字盖章、按了手印,并注明年、月、日。后来,甲想起法律规定必须要有两个以上的人在场,于是又告诉乙和丙找居委会主任戊见证。第二天,经过乙的说明,戊在遗嘱上签字并盖了章。甲在三日后去世,乙按照遗嘱付给儿子丁1000元人民币,但迟迟未把小丁的教育费给她,2001年,丁夫妇离婚,将小丁判给了其母亲,小丁母亲以小丁法定代理人的身份代理小丁向人民法院起诉,要求乙按照甲的遗嘱付给小丁教育费。
下列关于小丁的教育费,说法正确的是（ ）。A、小丁的3000元教育费应当从甲的遗产中扣除B、乙应当给付小丁的教育费C、乙可以不给付小丁教育费,因为甲的遗嘱无效D、以上选项均错
考题
单选题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
考题
多选题丁某教唆17岁的肖某抢夺他人手机，肖某在抢夺得手后，为抗拒抓捕将追赶来的被害人打成重伤。关于本案，下列哪些选项是正确的？（ ）[2007年真题]A丁某构成抢夺罪的教唆既遂B肖某构成转化型抢劫C对丁某教唆肖某犯罪的行为应当从重处罚D丁某与肖某之间不构成共同犯罪
考题
单选题2000年,甲因病住院,在住院期间,甲感到时日不多,需要安排后事,便叫来妻子乙与好友丙,自己口述,两人同时记录,由丙整理后,立下遗嘱将所存的5000元人民币留给儿子丁和孙女小丁(5岁),其中1000元给儿子,另外4000元作为小丁的教育费,其余财产由妻子乙来处理,甲在遗嘱上签字盖章、按了手印,并注明年、月、日。后来,甲想起法律规定必须要有两个以上的人在场,于是又告诉乙和丙找居委会主任戊见证。第二天,经过乙的说明,戊在遗嘱上签字并盖了章。甲在三日后去世,乙按照遗嘱付给儿子丁1000元人民币,但迟迟未把小丁的教育费给她,2001年,丁夫妇离婚,将小丁判给了其母亲,小丁母亲以小丁法定代理人的身份代理小丁向人民法院起诉,要求乙按照甲的遗嘱付给小丁教育费。
关于本案,下列说法正确的是（ ）。A
乙和丙都是合法有效的见证人B
戊也是合法的见证人C
甲的遗嘱有D
甲的遗嘱无效
考题
单选题某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
考题
单选题黄某（男）与丁某（女）系夫妻20 1 0年黄某夫妇遭遇车祸，黄某当场死亡，丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法，正确的是()。A
黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟B
黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某，丁某继承人有小黄、丁某父亲C
黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟D
黄某继承人有小黄、黄某母亲，丁某继承人有小黄、丁某父亲
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A
职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B
职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服C
职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服D
职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
考题
单选题用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）A
张某患职业病，但是未丧失劳动能力B
王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C
李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D
陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系正确的是（）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，丁某申请职业病诊断吋，由甲负责处理C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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