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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的

B．分析确定意思表示的意志内容

C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

参考答案

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考题 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:确定引起劳动争议的事实和结果 D:根据差异当事人做出判断和选择 E:确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
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考题 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
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考题 结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。
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