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按照员工流动的走向可以分为（ ）。

A．员工流入和员工流出

B．人事不适流动和生活不适流动

C．自愿流动和非自愿流动

D．地区流动和层级流动

参考答案

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考题 按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为( )。A．自愿性流动和非自愿性流动B．员工流人、员工内部流动和员工流出C．地区流动、层级流动和专业流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 (2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动
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考题 按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出
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考题 按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
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考题 下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 水土不服属于哪种类型的员工流动?( )A．人事不适流动B．生活不适流动C．人际不适流动D．非自愿性流动
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考题 在员工流动类型中，非自愿性流动是指( )。A．员工被调离其他岗位B．员工被解聘C．员工流动至其他企业D．员工自行选择就职地区
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考题 按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．地区流动、层级流动和专业流动C．自愿性流动和非自愿性流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 按照员工流动的走向可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．人事不适流动和生活不适流动C．自愿流动和非自愿流动D．地区流动和层级流动
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考题 按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。A．自愿性流动和非自愿性流动B．地区流动、层级流动和专业流动C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动D．员工流人、员工内部流动和员工流出
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考题 按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A.主导辞职率 B.员工辞退率 C.员工留存率 D.被动离职率
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考题 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。 A.员工个人发展方面 B.员工家庭生活方面 C.企业工作条件和环境方面 D.其他影响员工流动
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考题 ( )是员工流动最准确的预报器。 A.员工工作满意度 B.员工流动行为倾向 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
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考题 员工流动率的分析方法包括（ ）。 A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B.群体批次分析法 C.成本收益分析法 D.员工流动后果分析 E.日常员工流动分析
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考题 企业员工流动率统计调查的内容包括（）。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素
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考题 以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。 A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法 C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
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考题 （ ）形成了企业内部人力资源市场。 A.员工企业内部流动 B.员工流入企业 C.员工流出企业 D.员工轮岗
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考题 (2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。 A.主动辞职率 B.员工辞退率 C.员工留存率 D.被动离职率
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考题 关于员工流动描述正确的是（ ）。 A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
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考题 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )A.工资较高的单位员工流动率较低 B.工资较低的单位员工流动率较高 C.工资较高的单位员工流动率较高 D.工资较低的单位员工流动率较低
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考题 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A、员工个人发展方面B、员工家庭生活方面C、企业工作条件和环境方面D、其他影响员工流动
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考题 员工流动有哪几种形式（）A、流入B、外部流动C、内部流动D、流出
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考题 按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）A、自愿性流动和非自愿性流动B、员工流入、员工内部流动和员工流出C、地区流动、层级流动和专业流动D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 单选题按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）A 自愿性流动和非自愿性流动B 员工流入、员工内部流动和员工流出C 地区流动、层级流动和专业流动D 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 单选题按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。A 自愿性流动和非自愿性流动B 地区流动、层级流动和专业流动C 员工流入、员工内部流动和员工流出D 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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考题 单选题按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A 自愿性流动和非自愿性流动B 地区流动、层级流动和专业流动C 员工流入、员工内部流动和员工流出D 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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