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培训项目设计的三个基本要素是( )

①培训师;

②受训者;

③培训场所;

④培训教材。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

参考答案

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考题 （ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。A．培训预算B．培训经费C．培训设施D．培训基地
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考题 一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、()。 A.培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B.培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C.培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D.培训指导者、受训者、培训日期和时间
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考题 (2017年5月)（ ）属于间接培训成本。 A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资
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考题 下列各项中，属于人力资源部门的培训资源管理的是（ ）。A.培训师 B.交通保障 C.培训教材的选用、编写 D.培训需求的分析 E.食宿安排
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考题 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 A.绩效成果 B.认知成果 C.反应成果 D.技能成果
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考题 （ ）属于间接培训成本。 A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资
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考题 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。
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考题 （）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训时机方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训教材方面的信息D、培训师资方面的信息
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考题 单选题培训项目开发辅助信息不包括（）。A 组织目标信息B 培训师资信息C 培训教材信息D 培训费用信息
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