考题
组织设计的影响因素不包括()
A.战略B. 技术C.环境D. 人员
考题
影响人力资源规划的内部因素不包括()
A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
考题
工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。A．管理信息系统B．软环境条件C．劳动环境条件D．职能性技术专家
考题
影响脑力劳动能力的因素中,不包括A.社会和心理因素B.个体因素C.环境因素SX
影响脑力劳动能力的因素中，不包括A.社会和心理因素B.个体因素C.环境因素D.工作条件和性质E.性别和身材
考题
社会组织结构设计的影响因素不包括()
A.组织环境B.组织规模C.技术条件D.组织战略
考题
决定工作岗位存在的前提是（ ）。A．劳动条件和劳动环境B．工业工程师对岗位设计的影响C．企业生产业务系统的决策D．岗位任务和目标的定位E．相关的技术状态
考题
因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A．运动能力B．岗位所需要的特殊技能C．劳动环境条件D．技术情报保管E．所受的教育程度
考题
下列属于环境影响评价基本内容的有（ ）。A．环境条件调查B．互适性分析C．社会影响分析D．环境影响因素确定E．环境影响因素分析
考题
机电工程项目的特点不包括（）。
A.设计的多样性
B.环境条件的苛刻性
C.工程运行的危险性
D.政策条件的便利性
考题
机电工程项目的特点不包括（ ）。A.设计的多样性
B.环境条件苛刻性
C.工程运行的危险性
D.政策条件的便利性
考题
影响居住区规划结构的主要因素不包括( )A.区位及规划要求
B.用地规模
C.场地及环境条件
D.经济性
考题
影响水泥混凝土工作性的因素有（ ）。A.作环境条件
B.拌合设备
C.水灰比
D.砂率
考题
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件
考题
岗位评价的主要影响因素包括（ ）。A.岗位的复杂难易程度
B.岗位的责任
C.劳动强度与环境条件
D.岗位作业紧张、困难程度
E.劳动心理素质
考题
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。A.智力条件
B.技能条件
C.责任条件
D.身体条件
E.劳动环境条件
考题
影响施工质量的因素包括（ ）。A.人、机械
B.设计图纸
C.机械、材料
D.施工方法
E.环境条件
考题
企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，这主要是由于（ ）的影响。A.特征因素
B.外部因素
C.权变因素
D.环境因素
考题
下列不属于影响工程施工质量的环境条件的是（ ）。A.现场施工环境
B.自然环境条件
C.工程技术条件
D.施工组织设计
考题
影响工程施工质量的环境条件包括（ ）。A.现场施工环境
B.自然环境条件
C.工程技术条件
D.质量管理体系
E.施工组织设计
考题
在影响工程质量的诸多因素中，环境条件对工程质量特性起到重要作用。下列因素属于工程技术环境条件的有（ ）。
A.防护设施
B.水文、气象
C.施工作业面
D.通风照明
考题
影响工作岗位的因素有()A.劳动对象的复杂性
B.相关的技术状态
C.软环境条件的影响
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
考题
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()
A.劳动对象的复杂性
B.相关的技术状态
C.软环境条件的影响
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
考题
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）A.智力条件
B.技能
C.责任
D.身体条件
E.劳动环境条件
考题
工作岗位的影响因素不包括（ ）A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
考题
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件
考题
工作岗位设计的影响因素不包括（）。A、管理信息系统B、软环境条件C、劳动环境条件D、职能性技术专家
考题
多选题在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。A智力条件B技能C责任D身体条件E劳动环境条件
考题
单选题工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。A
管理信息系统B
软环境条件C
劳动环境条件D
职能性技术专家
