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某中年技术员在一家公司上班,工作环境中温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是
A.日常生活应激源
B.职业性应激源
C.环境应激源
D.内源性应激源
E.沟通性应激源

参考答案

参考解析
解析：
更多 “某中年技术员在一家公司上班,工作环境中温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是 A.日常生活应激源 B.职业性应激源 C.环境应激源 D.内源性应激源 E.沟通性应激源” 相关考题
考题 因工作负荷大,环境温度高,噪声较大,人际关系复杂,给心身健康带来压力的应激是()。 A、日常生活应激源B、环境应激源C、职业性应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
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考题 "工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是A、心理性应激源B、社会性应激源C、生物性应激源D、正性事件E、灾难性事件
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考题 有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是A.日常生活应激源B.职业性应激源C.环境应激源D.内源性应激源E.沟通性应激源
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考题 护理工作的主要压力源包括A.不良的工作环境 B.沉重的工作负荷 C.紧急的工作性质 D.复杂的人际关系 E.高风险的工作
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考题 小王是一家工厂的工人，工作环境温度较高，噪音较大，经常加班，和同事关系很僵，小王面对的应激源是（）。A、日常生活应激源B、职业性应激源C、内源性应激源D、沟通性应激源
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考题 护理人员工作中常见的压力源有：（）A、工作环境不良B、工作紧张C、工作负荷重D、环境陌生E、人际关系复杂F、工作有风险性G、与家庭分离H、患者的误解
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考题 有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（　）A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
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考题 有位中年技术员在一家企业工作，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（） A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
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考题 张某因调离工作岗位，之前的工作环境对于着装的要求不严格，而新的部门对于日常工作形象要求较为严格，张某感到压力比较大，改变以往着装风格，每天着正装工作。请问张某受到以下哪种应激源的影响：（）A、躯体应激源B、心理应激源C、社会性应激源D、文化性应激源
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考题 在工作环境温度较高、间隙较大，运转速度低而承受压力大的地方，润滑液应选择粘度（）的液体。A、较大B、较小
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考题 某位先生，从家里来到一个陌生的环境中，无法面对新环境中人们的生活方式和风俗习惯，他所面对的应激源是（）A、躯体性应激源B、心理性应激源C、社会性应激源D、文化性应激源E、沟通性应激源
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考题 长期在噪声很大的环境中工作，（）对健康造成损
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考题 高兴在一家合资公司工作将近5年了，他是一个比较“内向”的人，出了工作上的问题，不愿意，也不好意思同他的上司交流。几年来，这家公司依靠自己拥有的资源，公司发展得很快，但是，一直不是很重视绩效考评。 去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司才开始正式施行绩效考评制度，大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在这年年终考评时，高兴的上司要同他谈话，高兴很是不安。虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。 这整个谈话过程是令人愉快的。高兴在谈话中，上司对他的表现总体来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。高兴也同意此看法，他知道自己有一些缺点。离开上司办公室时感觉不错。 但是，当他拿到上司给他的年终考评书面报告时，高兴感到非常震惊，且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面东西，而他的成绩、优点等只有一点点。高兴觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。高兴从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对高兴今后在公司的工作影响很大，他感到很不安且苦恼。绩效面谈在绩效管理中有什么作用？
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考题 挫折源一般来自哪些情形（）。A、需要得不到满足，又不能妥善调节而导致挫折B、复杂的工作环境C、复杂的人际关系D、动机冲突而导致挫折
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考题 在语音通信交换系统的工作环境中，即使湿度很大，比如超过80%，也不可出现冷凝现象。
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考题 单选题某位先生，从家里来到一个陌生的环境中，无法面对新环境中人们的生活方式和风俗习惯，他所面对的应激源是（　　）。A 躯体性应激源B 心理性应激源C 社会性应激源D 文化性应激源E 沟通性应激源
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考题 填空题长期在噪声很大的环境中工作，（）对健康造成损
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考题 单选题有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，因此给他的心身健康带来很大的压力。这时他所面对的主要应激源是（）A 躯体性应激源B 心理性应激源C 环境性应激源D 文化性应激源
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考题 单选题因工作负荷大，环境温度高，噪声较大，人际关系复杂，给心身健康带来压力的应激是（）A 日常生活应激源B 职业性应激源C 环境应激源D 内源性应激源E 沟通性应激源
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考题 多选题挫折源一般来自哪些情形（）。A需要得不到满足，又不能妥善调节而导致挫折B复杂的工作环境C复杂的人际关系D动机冲突而导致挫折
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考题 单选题小王是一家工厂的工人，工作环境温度较高，噪音较大，经常加班，和同事关系很僵，小王面对的应激源是（）。A 日常生活应激源B 职业性应激源C 内源性应激源D 沟通性应激源
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考题 单选题有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）A 日常生活应激源B 职业性应激源C 环境应激源D 内源性应激源E 沟通性应激源
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考题 单选题“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）。A 心理性应激源B 社会性应激源C 生物性应激源D 正性事件E 灾难性事件
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考题 问答题H先生是一家私营企业的基层主管，在年终考评时，H先生的上司同他谈话，上司对H先生的表现总体上来讲是肯定的。同时，指出了他在工作中需要改善的地方，H先生也同意那些看法，他知道自己有很多缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时H先生感觉不错。但是，当他拿到上司给他的年终考评书面报告时，H先生感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西。相反，他的成绩、优点等只有一点点。H先生无法接受这样的结果。书面考评报告是要长期存档的，对H先生今后在公司的工作影响很大，H先生非常苦恼。对H先生所在公司提出改进绩效考评的建议。
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考题 单选题有位中年技术员在一家企业工作，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）A 日常生活应激源B 职业性应激源C 环境应激源D 内源性应激源E 沟通性应激源
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考题 多选题护理人员工作中常见的压力源有：（）A工作环境不良B工作紧张C工作负荷重D环境陌生E人际关系复杂F工作有风险性G与家庭分离H患者的误解
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考题 单选题张某因调离工作岗位，之前的工作环境对于着装的要求不严格，而新的部门对于日常工作形象要求较为严格，张某感到压力比较大，改变以往着装风格，每天着正装工作。请问张某受到以下哪种应激源的影响：（）A 躯体应激源B 心理应激源C 社会性应激源D 文化性应激源
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