网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）

  • A、目的
  • B、依据
  • C、方法
  • D、范围

参考答案

更多 “最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）A、目的B、依据C、方法D、范围” 相关考题
考题 预案编制目的:有效预防、及时控制和消除突发事件的危害,保障员工生命及油田财产安全,最大限度地降低突发事件造成的损失,维护正常的生产生活秩序。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是在应急响应过程中,为最大限度地降低事故造成的损失或危害,防止事故扩大,而采取的紧急措施或行动。 A、应急预案B、应急准备C、应急响应D、应急演练
查看答案
考题 在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动是指（）。A.应急预案B.应急救援C.应急保障D.应急恢复
查看答案
考题 应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。
查看答案
考题 应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。
查看答案
考题 公司《突发事件应急预案》的内容包括（）四大类的11个专项应急预案，基本上涵盖了在钻井公司内发生或可能发生、造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会影响的各种突发事件。A、总体应急预案；B、工业生产；C、公共卫生；D、自然灾害；E、社会安全；
查看答案
考题 为迅速有效的处理供热安全突发事件，将经济损失和社会影响降低到最小程度，各企业要制定供热事故应急预案，建立应急处理机制。
查看答案
考题 依据不同的责任主体，我国突发事件应急预案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和（）。A、区域综合应急预案B、社区应急预案C、基层组织应急预案D、重大活动应急预案
查看答案
考题 为保证运营监控中心正常运行，降低突发事件对集中监控造成的影响，运营监控中心应制定突发事件应急处理预案。
查看答案
考题 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
查看答案
考题 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
查看答案
考题 （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
查看答案
考题 为迅速有效的处理供热安全突发事件，将经济损失和社会影响降低到最小程度，各企业要制定供热事故（），建立应急处理机制。A、处理措施B、调查报告C、应急预案
查看答案
考题 应急预案能最大程度降低突发事故的危害，减少事故的人员伤亡和经济损失。
查看答案
考题 应急预案是指针对可能发生的事故，为迅速、有序的开展应急行动、（）和经济损失而预先制定的有关计划和方案。A、降低社会影响B、控制灾难蔓延C、减少事故危害性D、降低人员伤亡
查看答案
考题 在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动是指（）。A、应急预案B、应急救援C、应急保障D、应急恢复
查看答案
考题 下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
查看答案
考题 “三不进站五不出站”安全管理中规定，汽车客运站应制定突发事件时车辆、人员疏散的相应应急预案和操作岗位应急处理措施，应急预案每年组织演练（），确保发生突发事件时最大限度减少人员财产损失。A、一次B、至少一次C、至少两次
查看答案
考题 单选题在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动是指（）。A 应急预案B 应急救援C 应急保障D 应急恢复
查看答案
考题 判断题应急预案能最大程度降低突发事故的危害，减少事故的人员伤亡和经济损失。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
查看答案
考题 单选题依据不同的责任主体，我国突发事件应急预案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和（）。A 区域综合应急预案B 社区应急预案C 基层组织应急预案D 重大活动应急预案
查看答案
考题 单选题（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A 应急预案的目的、编写依据和适用范围B 应急机构体系及职责C 纠纷解决方法D 应急措施和责任处理
查看答案
考题 单选题以下哪项不属于在突发事件应急工作必须遵循和贯彻的原则？（　　）A 统一领导、分级负责B 反应及时、措施果断C 依靠科学D 最大限度降低经济损失E 加强合作
查看答案
考题 判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷
查看答案
考题 单选题最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）A 目的B 依据C 方法D 范围
查看答案
热门标签
最新试卷