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单选题
最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）
A

目的

B

依据

C

方法

D

范围

参考答案

参考解析
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考题 多选题员工内部流动的情况分为：（）等。A职位调整B晋升C竞聘D岗位轮换E降职
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考题 判断题安全生产许可证由国务院安全生产监督管理部门规定统一的式样。（）A 对B 错
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考题 单选题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）。A 做出答复→提出要求→签订协议B 提出要求→签订协议→做出答复C 提出要求→做出答复→签订协议D 做出答复→签订协议→提出要求
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考题 单选题蒸压炉渣砖不得用于长期受热在（）℃以上的部位。A 100B 200C 300D 400
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考题 多选题系统中，哪些状态的个案可以注销？（）A登记流入B登记流出C流动D信息需再次确认、不流动
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考题 单选题劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。A 考勤表和工资表B 工资表和岗位技能证书C 岗位技能证书和考勤表D 考勤表和工程量清单
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考题 单选题对突发劳务纠纷事件，要严格控制事态，坚持（）的原则。A 快速解决B 立即解决C 就地解决D 安定团结
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考题 单选题劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。A 25日B 30日C 35日D 40日
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考题 多选题非烧结砖根据生产原材料区分主要有（）等。A粉煤灰砖B灰砂砖C混凝土多孔砖D炉渣砖E蒸压砖
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考题 多选题费用的特点包括以下哪些（）。A费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B费用将引起所有者权益的减少C费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D费用只包括本*企业经济利益的流出
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考题 单选题招聘测评中有两个技术指标：（）A 信度和效度B 稳定性和一致性C 有效性和可信性D 效率和准确度
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考题 单选题理想的面试包括五个阶段：准备、引入、（）收尾以及回顾。A 介绍B 正题C 主体D 发问
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考题 单选题（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B 汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C 根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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考题 单选题劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A 10天B 15天C 20天D 30天
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考题 单选题除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业
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考题 单选题劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。A 8B 9C 12D 7
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考题 单选题当事人订立的合同在形式上，表面上是合法的，但缔约（）是非法的，该合同无效。A 手段B 行为C 交易D 目的
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考题 单选题一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的（）倍。A 0.5～1.0B 1.0～1.5C 1.5～2.0D 2.0～2.5
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考题 单选题在浇筑过程中，必须使用振捣工具振捣混凝土，尽快将拌合物中的（）振出。A 杂质B 空气C 泥沙D 垃圾
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考题 单选题我国目前执行是每日工作（）每周工作（）的（）工作制度A -12小时，60小时，5天B 8小时，40小时，5天C 8小时，48小时，6天D 12小时，72小时，6天
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考题 单选题以下哪种说法是正确的（）。A 合同是一种民事法律行为，合同是以意思表示为要素，并且按意思表示的内容赋予法律效果，故为法律行为而非事实行为B 合同是一种民事法律行为，合同是以意思表示为要素，并且按意思表示的内容赋予法律效果，故为事实行为而非法律行为C 合同是一种民事事实行为，合同是以意思表示为要素，并且按意思表示的内容赋予法律效果，故为法律行为而非事实行为D 合同是一种民事法律行为，合同是以意思表示为要素，并且按意思表示的内容赋予法律责任，故为法律行为而非事实行为
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考题 单选题发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过（）日；发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。A 3日；5日B 5日；3日C 7日；10日D 10日；7日
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考题 判断题特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。A 对B 错
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考题 判断题生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。A 对B 错
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考题 多选题突发事件应急状态，应分为如下四个阶段（）。A前兆阶段B紧急阶段C谈判阶段D解决阶段
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