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以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是()。

  • A、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
  • B、在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人
  • C、国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
  • D、军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员

参考答案

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考题 ( )不属于仲裁员应当回避的情况。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

考题 事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,是由双方当事人的所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

考题 劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

考题 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

考题 关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

考题 以下选项中不属于劳动环境中的物理环境的是()。 A.照明B.声音C.色彩D.人际关系

考题 劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。() 此题为判断题(对,错)。

考题 事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务,是由双方当事人所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

考题 以下不属于劳动合同法律特征的有()。A.劳动合同的当事人是企业 B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的 C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

考题 下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同

考题 下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型

考题 简述劳动关系双方当事人的内容。

考题 以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

考题 以下()不属于劳动关系的基本特征。A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动D、劳动者与用人单位地位上的平等性

考题 劳动关系双方当事人

考题 下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是()A、完善劳动合同制度B、明确劳动合同双方当事人权利和义务C、保护劳动者合法权益D、构建和发展和谐稳定的劳动关系E、杜绝劳务纠纷事件

考题 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、组织形式不同D、适用法律不同

考题 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续C、在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

考题 下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

考题 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

考题 单选题以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是()。A 在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B 在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C 国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D 军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员

考题 多选题以下有关劳动关系的说法正确的是()。A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D劳动关系主体双方有统一的经济利益E劳动关系发生在直接的劳动过程中

考题 单选题下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C 发生劳动争议应尽快裁决D 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

考题 单选题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 组织形式不同D 适用法律不同

考题 多选题下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是()A完善劳动合同制度B明确劳动合同双方当事人权利和义务C保护劳动者合法权益D构建和发展和谐稳定的劳动关系E杜绝劳务纠纷事件

考题 单选题下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是()A 双方当事人及其关系不同B 劳动风险责任承担不同C 适用法律是相同的D 劳动主体的待遇不同

考题 单选题关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C 劳动关系发生在直接的劳动过程中D 劳动关系主体双方有统一的经济利益