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按照集团薪酬标准科目及财务科目对照表，哪些工资项应记账至“工资总额-奖金”？（）

  • A、基本绩效
  • B、生产奖
  • C、绩效奖金
  • D、保密津贴

参考答案

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考题 下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是() A、奖金B、退休金C、津贴D、计件工资
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考题 当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。A．REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴B．TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,资金,津贴C．REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴D．SUM 基本工资+资金+津贴 TO 工资总额
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考题 小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
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考题 当工人的绩效奖金达到工资总额的50%,生产效率的边际效益将趋近于()。 A.0B.0.01C.0.02D.0.05
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考题 合格产品的计件绩效奖金越高,对劳动生产率的促进作用越明显。但是,一旦绩效奖金超过工资总额的25%,生产效率的边际效益将趋进为零。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金
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考题 绩效工资的形式包括（ ）。A.绩效调薪 B.绩效奖金 C.月/季度浮动薪酬 D.特殊绩效认可计划 E.特殊贡献奖金
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考题 （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。 A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
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考题 公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。A、岗位工资B、固定工资C、基本工资D、岗技工资
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考题 以下哪个工资项不在集团规定的薪酬科目内？（）A、基本工资B、月度绩效奖金C、专项津贴D、工龄津贴
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考题 按照集团薪酬标准科目及财务科目对照表，哪些工资项应记账至“工资总额-工资”？（）A、基本工资B、基本绩效C、绩效奖金D、高温津贴
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考题 “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
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考题 在岗职工工资总额由基本工资、（　）等项目组成A、奖金B、加班加点费C、津贴D、其他工资E、创造发明奖
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考题 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
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考题 X县局发放2010年政府绩效奖励金20万元，应列工资福利科目下的哪个明细科目（）。A、奖金B、津贴补贴C、其他工资福利D、奖励金
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考题 法定福利的内容有哪些？（）A、五险一金B、工资薪酬C、法定假期D、绩效奖金
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 多选题法定福利的内容有哪些？（）A五险一金B工资薪酬C法定假期D绩效奖金
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考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权
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考题 多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
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考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。[2010年真题]A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权
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考题 多选题薪酬体系的三大支柱指的是（）。A基本工资B津贴C福利D奖金E绩效工资
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