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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照科级配置的报公司总部审批。


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考题 供电所所长在同一供电所连续任职满()年、副所长在同一供电所连续任职满()年的必须异地交流。A4,6B5,5C4,8D5,8

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考题 党员数量符合规定的供电所要建立党小组,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理。

考题 供电所所长一般按照股级配置,对于()的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。A、规模较大B、重要性比较高C、管辖客户多D、人口密度大

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考题 年内全部供电所达到规范化管理要求,供电所资料切实得到精简,完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。

考题 省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。A、试点供电所班组长B、试点供电所台区经理C、供电所台区经理D、供电所班组长

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考题 供电所()是优质服务工作的第一责任人。A、营业专责B、供电所长C、安全专责D、技术专责

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考题 供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。

考题 乡镇供电所所长一般按股级配置,需按()配置的报公司总部审批。A、科级B、副科级C、科员D、办事员

考题 加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()。A、供电所所长(书记)B、班组长C、一线员工

考题 党员数量符合规定的供电所要建立党组织,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理。

考题 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工。A、省公司B、市公司C、县公司

考题 党员数量符合规定的供电所要建立(),并配置专(兼)职(),参照供电所所长级别管理。A、党组织B、书记C、党小组D、岗位