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通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。
- A、压力是否在我们推测能力范围之内
- B、压力是否在我们回避能力范围之内
- C、压力是否在我们应付能力范围之内
- D、压力是否在我们妥协能力范围之内
参考答案
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考题
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突
考题
单选题通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。A
压力是否在我们推测能力范围之内B
压力是否在我们回避能力范围之内C
压力是否在我们应付能力范围之内D
压力是否在我们妥协能力范围之内
考题
多选题工作压力对个体的积极作用是()A动机增强B难以决定C绩效增加D绩效高峰E视要求为挑战
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