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在市场竞争环境下,大多数企业首选的是基于()的市场运作战略。

  • A、成本竞争
  • B、柔性竞争
  • C、质量竞争
  • D、服务竞争

参考答案

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考题 限于经营环境和内部条件,企业在战略所有期望达到的经营状况,基于坚持在战略起点的范 围和水平的战略是() 。A.稳定型战略B.发展型战略C.紧缩型战略D.选择性收缩战略

考题 企业战略的制订是基于一定的环境条件下的假设,在战略实施中事情的发展与原先的假设有所偏离是不可避免的,战略实施过程本身就是解决问题的过程,如果企业内外环境发生重大的变化,以致原定战略的实现成为不可能,显然这时需要把原定的战略进行重大的调整,这就是战略实施的()。 A、适度合理原则B、统一领导原则C、统一调整原则D、权变原则

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考题 旨在企业在内外环境的制约下,在现有的经营状态或经营领域中退却的战略。是指()A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、进攻型战略

考题 在企业战略的各项职能型战略中,其基础性、支撑性、协调性作用的战略是()。A、生产与作业战略B、市场竞争战略C、财务管理战略D、人力资源战略

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考题 试述企业在不同市场竞争地位下的竞争战略选择。

考题 在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

考题 在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A、战略分析B、战略设计C、战略形成D、战略实施

考题 战略性人力资源开发在基于资源的视角下,企业的资源是()的。

考题 制定技术研发战略的主要依据包括()A、市场机会B、企业技术能力C、市场竞争态势D、企业目标与战略E、技术、经济和社会环境

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考题 试述企业市场竞争的总体战略?

考题 基于资源的战略管理认为,企业的高额利润是由外部环境决定的。

考题 在战略性薪酬管理理念下,企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通,制定薪酬战略计划。

考题 企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点()。A、战略管理具有全局性B、战略管理从时间上来说具有长远性C、战略管理需要考虑企业外部环境的诸多因素D、战略管理不涉企业大量资源的配置问题

考题 在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品的质量已经很难留住顾客,成为企业竞争取胜的另一个法宝是()。A、价格B、竞争C、产品D、服务

考题 单选题在市场竞争环境下,大多数企业首选的是基于()的市场运作战略。A 成本竞争B 柔性竞争C 质量竞争D 服务竞争

考题 不定项题影响该企业招聘的外部环境信息包括( )。A该企业的发展战略B政府管制情况C该企业的经营计划D该企业的产品市场竞争状况

考题 判断题在战略性薪酬管理理念下,企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通,制定薪酬战略计划。A 对B 错

考题 多选题战略分析中,企业进行内部因素分析时,分析的层面包括(  )。A内部资源B企业能力C产业环境D市场竞争能力

考题 填空题战略性人力资源开发在基于资源的视角下,企业的资源是()的。

考题 多选题营销渠道战略特征包括()。A它需要与企业的产品战略、价格战略、促销战略相匹配B营销渠道战略是宽泛的、粗线条的、指导性的原则C营销渠道战略是面向未来的,建立在对未来竞争环境进行预测的基础上D营销渠道战略应该与其他子战略如产品战略、价格战略、促销战略等有机结合E在激烈的市场竞争中,每个企业都要锐意革新,不断进取

考题 问答题试述企业在不同市场竞争地位下的竞争战略选择。

考题 多选题制定技术研发战略的主要依据包括()A市场机会B企业技术能力C市场竞争态势D企业目标与战略E技术、经济和社会环境