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1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。

  • A、一
  • B、三
  • C、四
  • D、五

参考答案

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考题 霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制
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考题 荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
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考题 郝夫斯特的文化维度理论包含()。 A.个体主义与集体主义B.权力距离C.事业成功与生活质量D.长期导向与短期导向
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考题 按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
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考题 特朗皮纳斯提出了哪七个文化维度？
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考题 以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
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考题 1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。
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考题 简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
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考题 把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
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考题 以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A、文化维度理论是实际调查研究的产物B、文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C、文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D、20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
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考题 霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
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考题 郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A、不确定性回避B、人的空间观念C、人的时间观念。D、男子气概/女性气质
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考题 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
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考题 简述郝夫斯特的文化维度理论。
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考题 提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A、美国B、荷兰C、德国D、英国
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考题 单选题以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A 文化维度理论是实际调查研究的产物B 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
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考题 问答题霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
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考题 单选题（　　）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。A 丹尼森的组织文化模型B 列表调查分析模型C 组织文化评估量表D 过程模型
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考题 单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A 特朗皮纳斯B 霍夫斯泰德C 泰勒D 威廉斯
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考题 单选题提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A 美国B 荷兰C 德国D 英国
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考题 多选题郝夫斯特的文化维度理论包括（）.A不确定性回避B人的空间观念C人的时间观念。D男子气概/女性气质
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考题 单选题1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A 一B 三C 四D 五
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考题 问答题简述郝夫斯特的文化维度理论。
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考题 单选题把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A 吉尔特·郝夫斯特B 彼得·德鲁克C 拉克洪和斯乔贝克D 伯特·西蒙
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考题 判断题1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。A 对B 错
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