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培训的原则包括()

  • A、理论和实际相统一原则
  • B、学以致用原则
  • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
  • D、技术培训与管理培训相统一的原则
  • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

参考答案

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考题 设置培训课程的原则包括( )。

考题 员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

考题 劳务培训计划的编制原则包括( )。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

考题 在培训教材的选用原则中,不包括()。A、与国家有关法律法规相符原则B、与培训目标相适相符原则C、理论联系实际原则D、经济实用原则

考题 劳务培训计划的编制原则包括()。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应

考题 培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点

考题 职业培训教学应遵循的原则包括()。A、尊重成人教育规律B、遵守职业培训发展规律C、教师中心原则D、个性化原则

考题 企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。A、培训工作的效益原则B、从战略角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则D、培训工作的系统原则

考题 企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()A、因材施教原则B、以人为本原则C、可行性原则D、科学性原则

考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

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考题 劳务培训计划的编制原则不包括()。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合

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考题 单选题劳务培训计划的编制原则不包括()。A 理论与实践相结合的原则B 注重全程性原则C 培训与提高相结合的原则D 人格素质培训与专业素质相结合

考题 单选题企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()A 因材施教原则B 以人为本原则C 可行性原则D 科学性原则

考题 单选题企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。A 培训工作的效益原则B 从战略角度来开展培训工作C 培训工作的计划原则D 培训工作的系统原则

考题 多选题劳务培训计划的编制原则包括()。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应

考题 单选题建设项目生产拟定人员培训的原则不包括(  )。A 坚持实用、高效、经济、方便的原则B 坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则C 坚持理论学习与实际操作相结合的原则D 坚持国内培训以同类企业培训为主的原则

考题 多选题职业培训教学应遵循的原则包括()。A尊重成人教育规律B遵守职业培训发展规律C教师中心原则D个性化原则

考题 单选题在培训教材的选用原则中,不包括()。A 与国家有关法律法规相符原则B 与培训目标相适相符原则C 理论联系实际原则D 经济实用原则

考题 多选题培训的原则包括()A理论和实际相统一原则B学以致用原则C技能培训与企业文化培训相统一的原则D技术培训与管理培训相统一的原则E整体性培训与重点培训相结合的原则

考题 多选题培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A目标B原则C培训需求D培训对象及培训内容E培训地点