考题
舒尔茨用”经济增长余数分析法“估算美国1929-1957年经济增长中，教育做出的贡献约占（）A.20%B.25%C.28%D.33%
考题
()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。A、泰勒B、雨果C、芒斯特伯格D、罗伯特E、欧文F、乔治G埃尔顿H梅奥
考题
被誉为”整合营销之父“的是()?
A、E·杰里米·麦卡锡B、罗伯特·E·劳特朋C、舒尔茨D、艾略特·艾登伯格
考题
SIVA的提出者是()。
A.罗伯特·劳特朋B.艾略特·艾登伯格C.舒尔茨D.菲利普.科特勒
考题
“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A:敏斯特伯格
B:舒尔茨
C:欧文
D:德鲁克
考题
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒
B: 罗伯特·欧文
C: 梅奥
D: 芒斯特伯格
考题
“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
考题
人际需要理论的代表人物有（）A马斯洛（AbrahamMaslow）B赫茨伯格（FrederickHertzberg）C梅奥（GeorgeEltonMayo）D舒茨（W.Schutz）E雨果·孟斯特伯格（Hugomiinsterberg）
考题
社会系统理论的代表人物是（）A、雨果·芒斯特博格B、埃尔顿·梅奥C、切斯特·巴纳德D、罗特利·斯伯格
考题
强调管理的“软”一面的代表人物有（）A、韦伯B、法约尔C、梅奥D、泰勒E、雨果·芒斯特伯格
考题
“人事管理之父”指的是（）A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔
考题
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A、德鲁克B、舒尔茨C、罗伯特·欧文D、泰勒
考题
主要研究政治经济学的是（）A、贝克尔B、舒尔茨C、科斯D、布凯南
考题
舒尔茨用”经济增长余数分析法“估算美国1929-1957年经济增长中，教育做出的贡献约占（）A、20%B、25%C、28%D、33%
考题
“工业心理学之父”是（）A、雨果·明斯特伯格B、费兰克·吉尔布雷斯C、卡尔·舒尔茨D、弗雷德里克·泰勒
考题
（）相比科学管理的追随者．更倡导人员导向思想，并认为组织应该遵循组织道德原则。A、雨果•芒斯特伯格B、切斯特•巴纳德C、玛丽．福莱特D、罗伯特-欧文
考题
第一次使用“人力资源”一词的人是（）。A、康芒斯B、舒尔茨C、贝克尔D、哈比森
考题
（）在其名著中提到，人的能力是一种“资本”。A、梅奥B、亚当•斯密C、罗伯特•欧文D、舒尔茨
考题
（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学。A、雨果芒斯特伯格B、泰勒C、罗伯特欧文D、梅奥
考题
人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔
考题
单选题“人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A
闽斯特伯格B
舒尔茨C
欧文D
德鲁克
考题
单选题舒尔茨用”经济增长余数分析法“估算美国1929-1957年经济增长中，教育做出的贡献约占（）A
20%B
25%C
28%D
33%
考题
单选题“经济增长余数分析法”是由（）创造的A
贝克尔B
罗伯特·欧文C
雨果·芒斯特伯D
舒尔茨
考题
单选题历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（）为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。A
丹尼斯·狄德罗B
卡尔·舒尔茨C
赛拉斯·伯特D
芒斯特伯格
考题
单选题人力资源的概念由（ ）首先正式提出并加以明确界定。A
约翰·康芒斯B
彼得·德鲁克C
西奥多·舒尔茨D
加里·贝克尔
考题
单选题“工业心理学之父”是（）A
雨果·明斯特伯格B
费兰克·吉尔布雷斯C
卡尔·舒尔茨D
弗雷德里克·泰勒
考题
单选题最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A
德鲁克B
舒尔茨C
罗伯特·欧文D
泰勒
