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衡量公司绩效最全面的标准是（）

  • A、投资回报率标准
  • B、价值标准
  • C、股东收益标准
  • D、利润标准

参考答案

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考题 成本中心的考核指标是()。 A、标准成本差异分析B、收入C、利润D、剩余收益和投资回报率
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考题 收益分享使用的衡量标准是营业或业绩标准,而不是那些衡量盈利能力的标准。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ● 以下关于信息系统绩效评估的叙述，正确的是 （38） 。（38）A．投资收益率是唯一的衡量标准B．虽然客户满意度难以评估，但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准C．收入增长是唯一的衡量标准D．利润增加很难判断是否是信息系统带来的，因此投资收益率不是衡量标准
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考题 评价长期投资项目可行性的标准是() A、资本利润率B、净利润C、资本成本D、投资回报率
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考题 以下关于信息系统绩效评估的叙述，正确的是(38)。A．投资收益率是唯一的衡量标准B．虽然客户满意度难以评估，但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准C．收入增长是唯一的衡量标准D．利润增加很难判断是否是信息系统带来的，因此投资收益率不是衡量标准
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考题 关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。A:评价标准是绩效评价的三大要素之一B:评价标准是评价工作的基本准绳和前提C:评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D:评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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考题 衡量企业投资收益的最低标准是（）。A、资金成本率B、资金现值C、资金成本D、资金终值
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考题 衡量中间商绩效的主要标准是（）。
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考题 有效的绩效标准应具备（）特征。A、绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的B、绩效标准是为员工所知的，合乎公司发展目标的C、绩效标准是经过公司批准而制订的D、以上均正确
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考题 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准
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考题 什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准
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考题 客户价值的衡量标准是（）A、客户利润B、客户成本C、客户终生价值D、客户让渡价值
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考题 收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不是那些衡量盈利能力的标准。
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考题 组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心A、销售收入B、利润C、投资资本回报率D、自由现金流E、盈利能力
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考题 利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A、个人业绩标准B、个人绩效评价等级标准C、企业绩效标准D、部门绩效标准
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考题 填空题衡量中间商绩效的主要标准是（）。
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考题 多选题组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心A销售收入B利润C投资资本回报率D自由现金流E盈利能力
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考题 单选题利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A 个人业绩标准B 个人绩效评价等级标准C 企业绩效标准D 部门绩效标准
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考题 多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准
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考题 单选题衡量公司绩效最全面的标准是（）A 投资回报率标准B 价值标准C 股东收益标准D 利润标准
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考题 不定项题衡量证券流动性高低的标准是（ ）。A证券的转手速度B证券的收益率C证券的转手价格D证券的投资回报率
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考题 填空题收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不是那些衡量盈利能力的标准。
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考题 单选题什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A 公司层面的绩效考核标准B 公司层面的人事考核标准C 部门层面的绩效考核标准D 部门层面的人事考核标准
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考题 单选题在各项财务分析标准中，考虑因素最全面的标准是（）。A 经验标准B 历史标准C 行业标准D 预算标准
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考题 单选题客户价值的衡量标准是（）A 客户利润B 客户成本C 客户终生价值D 客户让渡价值
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考题 单选题评价长期投资项目可行性的的标准是（）A 资本利润率B 净利润C 资本成本D 投资回报率
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考题 单选题关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）A 评价标准是绩效评价的三大要素之一B 评价标准是评价工作的基本准绳和前提C 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
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