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单选题
衡量公司绩效最全面的标准是（）
A
投资回报率标准
B
价值标准
C
股东收益标准
D
利润标准
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（ ）。A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础B．短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年（含）以上C．微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现D．基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
考题
关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”
考题
（2016年）甲公司是一家不锈钢生产企业。为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（ ）。
A.财务角度
B.内部流程角度
C.创新与学习角度
D.顾客角度
考题
甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。A、财务角度B、内部流程角度C、创新与学习角度D、顾客角度
考题
关于基金绩效衡量，以下叙述正确的是（）。A、基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量B、基金绩效衡量可以吸引投资者的关注，同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销C、可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控，并为改进投资操作提供帮助D、基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平
考题
多选题甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。A财务角度B内部流程角度C创新与学习角度D顾客角度
考题
多选题关于基金绩效衡量，以下叙述正确的是（）。A基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量B基金绩效衡量可以吸引投资者的关注，同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销C可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控，并为改进投资操作提供帮助D基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平
考题
单选题在各项财务分析标准中，考虑因素最全面的标准是（）。A
经验标准B
历史标准C
行业标准D
预算标准
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