以下属于施奈德观点的是（）。A、专项中心型HRMB、适应型HRMC、伞状型HRMD、多元中心型HRM

题目内容（请给出正确答案）

以下属于施奈德观点的是（）。

参考答案

考题中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。A、以人为本B、科学管理C、职位分析D、能力导向

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考题跨文化管理是20世纪70年代后期在（）逐步形成和发展起来的一门新兴的边缘科学。A、美国B、中国C、日本D、德国

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考题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

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考题下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）。A、宗教信仰B、对于权威的态度C、教育D、物质文化

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考题不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。

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考题简述外派人员对母公司的意义。

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考题国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度中的互动组合，这一观点是谁提出的（）。A、摩根B、阿尔卡夫C、道林D、霍桑

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考题下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素（）。A、传统社会B、高度消费C、声誉D、科学技术

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考题请简述外派人员外派前的教育训练过程。

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