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组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、性格配合，知识结构的良好配合
  • C、性别因素
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、职务因素

参考答案

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考题 组建企业领导班子,要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能,应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了() A、选择主要领导原则B、精干高效原则C、合作和谐原则D、优化组合原则
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考题 在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。 A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子
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考题 关于主谈人和谈判组长描述正确的是() A.当两职分离时.两者要有明确分工也要相互配合B.当两职合一时.要保持头脑清醒.主动创造配合力量.C.选择角色考虑地位.风度.表达等因素.
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考题 谈判时限要求组建班子要考虑() A.地点.时间B.人力.决策能力C.物力.财力
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考题 商务谈判前的准备阶段,主要应当包括以下几项工作。() A.组建谈判班子B.建立良好的谈判气氛C.对谈判背景进行认真的调查研究D.制定计划
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考题 对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
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考题 在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A、台前班子B、台上班子C、台下班子D、幕后班子E、台中班子
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考题 使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A、层次清楚，分工明确B、知识结构的良好配合C、性格配合D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、配备较多的谈判人员
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考题 学校领导班子整体素质结构的优化主要包括（）A、专业知识结构的优化B、智能素养结构的优化C、个性结构的优化D、年龄结构的优化E、性别结构的优化
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考题 秘书班子群体优化的方法有（）A、异质结合B、分工合作C、密切配合D、不断调整
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考题 谈判成功和失败的决定性因素是（）A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合
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考题 组建谈判班子应遵循哪些原则？
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考题 “墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）A、代理人安排的合理性B、谈判班子的人员安排的理想性C、谈判班子的内部管理的重要性D、谈判人员的相互配合的重要性
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考题 挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）A、政治素质B、性别C、专业知识D、个人性格E、学历
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考题 组建谈判班子首先碰到的就是规模问题
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考题 影响谈判班子实力的因素是？
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考题 谈判人员准备就是组建谈判班子
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考题 论述怎样才能组建一个强有力的谈判班子？
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考题 问答题组建谈判班子应遵循哪些原则？
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考题 多选题使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A层次清楚，分工明确B知识结构的良好配合C性格配合D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E配备较多的谈判人员
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考题 多选题组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A层次清楚，分工明确B性格配合，知识结构的良好配合C性别因素D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E职务因素
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考题 单选题谈判成功和失败的决定性因素是（）A 谈判人员的个体素质B 谈判班子的人员配备C 谈判班子的内部管理D 谈判人员的相互配合
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考题 单选题组建企业领导班子，要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能，应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了（）A 选择主要领导原则B 精干高效原则C 合作和谐原则D 优化组合原则
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考题 多选题在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A台前班子B台上班子C台下班子D幕后班子E台中班子
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考题 问答题影响谈判班子实力的因素是？
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考题 多选题挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）。A政治素质B性别C专业知识D个人性格E学历
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考题 判断题谈判人员准备就是组建谈判班子A 对B 错
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